قيادة التنوع والمساواة والشمول دورة قصيرة عبر الإنترنت

أظهر قيمة التنوع والإنصاف والشمول في مؤسستك من أجل تحويل الحوار إلى عمل وقيادة التغيير التحويلي.

هذا البرنامج مناسب لك إذا:

• أنت محترف عامل مهتم بتعزيز الشمولية في مؤسستك.
• أنت مدير أو مشرف أشخاص تتطلع إلى بناء وقيادة فرق أكثر تنوعًا.
• أنت مدير أول تخطط لتنويع القوى العاملة لديك وجعل DEI أولوية عمل إستراتيجية.

ستمشي بعيدًا مع:

• الأفكار والأدوات الرئيسية لإنشاء مساحات آمنة بشكل فعال وتعزيز الحوار البناء حول التنوع والمساواة والشمول.
• المهارات والأدوات الأساسية لتطوير وإبلاغ حالة أعمال فعالة داخل مؤسستك.
• قدرات قيادية محسّنة واستراتيجية اتصال واضحة لـ DEI لمساعدة الفرق المتنوعة على تحقيق الأهداف بتماسك.
• مقاييس لرصد وتقييم وتعزيز التنوع والإنصاف والإدماج في سياق عملك الخاص.

خلال مدة هذه الدورة ، ستعمل من خلال الوحدات التالية:

• الوحدة 1: التنوع والمساواة والشمول المشهد
  اكتشف كيف يمكن للقيادة أن تعزز التنوع والإنصاف والشمول.
• الوحدة 2: ديناميكيات التنوع والمساواة والشمول في الإعدادات التنظيمية
  إدراك أهمية فهم الأسباب الجذرية لعدم المساواة في مكان العمل من أجل السعي إلى التغيير.
• الوحدة 3: الفرص والتحديات لتعزيز التنوع والمساواة والشمول
  التعمق في قضية المسؤولية الاجتماعية للأعمال والشركات ، والتحديات المرتبطة بها ، لتعزيز التنوع والمساواة والشمول.
• الوحدة 4: إدارة وقيادة التغيير التحويلي
  تعرف على دور القيادة الخادمة والشجاعة عند إدارة التغيير في المؤسسة.
• الوحدة 5: استراتيجيات الاتصال من أجل التنوع والإنصاف والشمول
  تعلم كيفية الاستفادة من مبادئ الاتصال اللاعنفي واستراتيجيات إدارة الأزمات.
• الوحدة 6: تطوير مقاييس التنوع والإنصاف والشمول
  التحقيق في مناخ التنوع والإنصاف والشمول لمنظمة ما لتعزيز التغيير.

سجل الان!