دورة التدريب على البحث عن عمل

من يجب أن يفكر في مستشار مهني؟

1. أنت باحث عن عمل ويريد الوصول إلى غالبية إعلانات الوظائف التي لم يتم إدراجها علنًا من قبل الشركات مطلقًا.
2. فشل سيرتك الذاتية / سيرتك الذاتية / خطاب التقديم في إثارة اهتمام صاحب العمل أو المجند.
3. تشعر بالتوتر الشديد قبل إجراء المقابلات: ستساعدك الممارسة مع مستشار مهني على الشعور بمزيد من الراحة والاستعداد.
4. تحصل على مقابلات ولكن لا توجد عروض.
5. لقد مرت سنوات على آخر مقابلة لك: سيساعدك المدرب على التمرن وإعادة اكتشاف تلك المهارات التي لم تستخدمها لبعض الوقت.
6. لديك "مشكلة": هل طُردت من وظيفتك السابقة؟ هل تقوم بتبديل المجالات أو الصناعات؟ سيعلمك مدرب المقابلة كيفية معالجة هذه الموضوعات أثناء المقابلات.
7. لقد حصلت على مقابلة معدة لوظيفة أحلامك: هل تريد أن تشعر بثقة أكبر أثناء مقابلتك للحصول على منصب أحلامك؟ قد تحتاج إلى تدريب هادف مع مدرب لاكتساب الأفضلية.
8. أنت طالب جامعي أو طالب دراسات عليا تسعى للحصول على تدريب داخلي.
9. أنت حاليًا في وظيفتك الأولى بعد الكلية أو ماجستير إدارة الأعمال أو مدرسة الدراسات العليا وهذا ليس ما كنت تتوقعه.
10. أنت عامل محترف ولديك عدة سنوات من الخبرة ولا تشعر كما لو كنت تتقدم و / أو تأمل في تغيير مهنتك.

إذا كان أي مما سبق ينطبق عليك أو كنت ترغب في الحصول على تحليل مجاني لسيرتك الذاتية أو سيرتك الذاتية ، فتوقف لحظة للتحدث مع أحد المتخصصين المهنيين لدينا الذين سيساعدونك في العثور على الفرصة المناسبة لك حقًا. يرجى التكرم بإعداد اجتماع مجاني بالضغط هنا .

المقدمة

منذ ما يقرب من عقد من الزمان ، يعد Grace Education معهدًا رقميًا للتعلم عن بعد للطلاب والمهنيين يجمع بين استشارات القبول والتحضير لامتحان القبول للكلية والأعمال والمدارس العليا مع خدمات التوظيف والاستشارات الإدارية المهنية والتدريب على تنمية المهارات القيادية لتنمية أكاديمي مدى الحياة التقدم والتطور المهني المستمر.

منذ تأسيسه في عام 2012 ، قام معهد Grace Education Career، Leadership & Professional Development بجذب الأفراد الموهوبين للغاية ، ولا سيما الخريجين المتميزين للغاية من جامعة هارفارد وغيرها من الجامعات الكبرى ذات الخلفيات المهنية المتنوعة والذين تم تدريبهم ليصبحوا مدربين مهنيين ناجحين.

الفوائد الرئيسية لتكليف Grace بالتخطيط والتطوير الوظيفي:

يتواجد مدربونا المهنيون في جميع أنحاء العالم ولديهم دراية واسعة بوظائف الأعمال الرئيسية في الصناعات التالية: المستهلك ، والخدمات المالية ، والصناعة ، وعلوم الحياة ، والرعاية الصحية ، والتكنولوجيا ، والصناعات التعليمية ، وغير الربحية ، فضلاً عن مراكز الخبرة الوظيفية للتمويل والموارد البشرية ، والتكنولوجيا ، والقانون ، والتسويق ، وشؤون الشركات ، وسلسلة التوريد ، من بين أمور أخرى.

نحن نساعد في بناء مستقبل عملائنا. نحن نبني خطة لجذب وإعداد الأجيال القادمة من القادة من خلال التعيينات الوظيفية الاستراتيجية ، وخبرات التعلم المستهدفة ، والتدريب ، وإدارة التعاقب.

شبكة دولية مهنية واسعة تغطي جميع الصناعات

Grace Education معهد Grace Education Career ، والقيادة والتطوير المهني شبكة واسعة من الاتصالات مع الإدارة العليا للشركة الرائدة في جميع الصناعات. - هذا وضع مربح لك وللشركات ولنا!

سيتمكن معهد Grace Education Career ، والقيادة والتطوير المهني من إيجاد فرص لك قد لا تتمكن من العثور عليها بنفسك - ليس لأنك تفتقر إلى المهارات ، ولكن لأنك ربما لا تستطيع الوصول إلى الأشخاص المناسبين داخل الشركة أو الصناعة.

نحن مورد رائع إذا كنت جديدًا في الصناعة لأنك أكملت للتو مؤهلاتك ، أو كنت تنتقل إلى مدينة أو بلد آخر ، أو إذا كانت لديك أي مخاوف أو مخاوف بشأن اختيارك للوظيفة أو مجال عملك.

هناك أيضًا مزايا إضافية متضمنة عند اختيار Grace Education Career ، معهد القيادة والتطوير المهني - مثل تنظيم الأحداث الاجتماعية والتواصل الشبكي لعملائنا. إذا كنت تسافر دوليًا للحصول على تدريب أو وظيفة ، فمن غير المرجح أن تعرف أي شخص في موقعك الجديد. يمكننا مساعدتك في التعرف عليك لأننا كثيرًا ما نعرف عن أماكن الاستراحة المحلية الرائعة ونساعدك في المناسبات الاجتماعية والترفيه.

بالإضافة إلى التدريب المهني لدينا ، يستفيد العديد من طلابنا أيضًا من مدربي Grace Education كلية أو إدارة الأعمال أو الخريجين للمساعدة في طلبات الالتحاق بالجامعة والدخول إلى الكليات والجامعات الأمريكية والبريطانية والأوروبية الانتقائية للغاية.

بفضل معدل نجاح قبول الطلاب بنسبة 97 ٪ منذ تأسيسها في عام 2012 ، ساعدت Grace Education مئات المتقدمين في الحصول على القبول في برامج كليات الدراسات العليا المرموقة في هارفارد وييل وستانفورد وكولومبيا ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا على سبيل المثال لا الحصر.

نهجنا

في معهد Grace Education Career ، القيادة والتطوير المهني ، أولويتنا الأولى هي عملائنا. نحن لا نعمل بشكل مباشر مع الشركات التي تتطلع لشغل الوظائف. نحن نعمل من أجل العملاء الذين يسعون للحصول على تدريب داخلي ، أو عمل بدوام جزئي أو كامل ، وتغييرات مهنية ، وما إلى ذلك.

طرقنا بسيطة. نطرح الأسئلة أولاً ثم نستمع. نقدم نصيحتنا ونتوصل إلى توافق قبل اتخاذ القرارات النهائية. لم ينته الأمر بعد ذلك لأننا نواصل طرح الأسئلة والاستماع إلى الباحثين عن عمل لتعديل استراتيجيتنا لتحقيق الأهداف المرجوة.

بعد التشخيص الأولي والتقييم الدقيق للملف المهني للمرشح عبر الاستبيانات ، يتم تعيين مدرب Grace Career. من الاجتماع الأول ، سيقضي المرشح والمدرب بعض الوقت في التعرف على بعضهما البعض بشكل أفضل. سيقومون بإنجاز ذلك من خلال سلسلة من المحادثات عبر الإنترنت والهاتف.

تضع Grace الباحثين عن عمل مع مدربين مهنيين سيرافقونهم طوال فترة وجودهم معنا. غالبًا ما يعود سبب التوافق المثالي بين المدرب والباحث عن عمل إلى الصلات غير الملموسة التي تتطور إما على الفور أو بمرور الوقت. ومع ذلك ، تضمن Grace أن يتم إقران جميع المتقدمين بشخص يؤمن بهم وبأهدافهم المهنية ومتحمس للعمل معهم.

نحن لا نبدأ في الارتباط أو نقبل الدفع حتى تشعر أنك مرتبط بالمباراة المثالية.

تتوفر خطة للدفع الثابت.

نحن واحدة من الشركات القليلة التي تأخذ في الاعتبار التكلفة الجغرافية للمعيشة في أسعارنا لجعل برامجنا وخدماتنا في متناول جميع الطلاب بغض النظر عن المكان الذي يعيشون فيه.

دراسات حالة مرشح حقيقي:

حالة 1:

انتقل Rajmundar P. من الهند للدراسة بدوام كامل في المملكة المتحدة. اختار Grace Education لمساعدته في طلبات الالتحاق بكلية إدارة الأعمال.

بعد التخرج من كلية لندن للأعمال ، كان راجموندار يستعد للعمل بدوام كامل في قسم الخدمات المصرفية الاستثمارية في بنك باركليز بنك لندن ، حيث كان متدربًا في ماجستير إدارة الأعمال.

تلقى Rajmundar بريدًا إلكترونيًا دوريًا من Grace Education يستفسر عن أداء عملائه وخريجيها السابقين. ثم قرر الاتصال بمارك ، مدربه في Grace Career ، والمصرفي الاستثماري السابق ، الذي ساعده في طلبات الالتحاق بكلية إدارة الأعمال. لقد أجروا محادثة رائعة عبر الإنترنت وأدرك راجموندار أنه يريد حقًا الانتقال إلى الإدارة الإستراتيجية على مستوى تشغيلي ، لكنه لم يفكر في ما سيكون أفضل قطاع. أجرى مدربه بعض الاتصالات في Citibank الذين تصادف أنهم يعملون في تحسين الإستراتيجية التشغيلية. أرسل هذا الشخص السيرة الذاتية لـ Rajmundar إلى شخص تم تعيينه هناك والباقي هو التاريخ. لقد كان هناك لمدة أربع سنوات وتمت ترقيته للتو إلى نائب الرئيس ".

الحالة 2:

عندما أكملت Jannice W. درجة الماجستير في إدارة الأعمال من Iese Business School ، قررت متابعة طموحها للمشاركة في تأسيس شركة ناشئة للتجارة الإلكترونية للسلع الفاخرة. لقد بدأ الأمر جيدًا: في غضون أسابيع ، جمعت 250 ألف يورو من أجل ثروتها الراقية

ولكن مثل العديد من المشاريع الشابة ، فشلت جانيس في اكتساب الزخم. بعد عامين ونصف من الإطلاق ، وبعد عدة عمليات إعادة تمهيد فاشلة لنموذج العمل التجاري ، قامت هي وفريقها بإغلاق الشركة.

تقول: "عندما ترى الحساب المصرفي للشركة يتجه إلى الصفر ، عليك التفكير في البدائل". كان لديها أيضًا عائلة شابة لدعمها ، والتي كانت "أهم من أي شيء آخر".

من جانبها ، لم تندم جانيس على دخولها في ريادة الأعمال. ومع ذلك ، فهي تعمل الآن لدى صاحب عمل ، وذلك بفضل المساعدة من Grace Education . التقت جانيس بها الآن كمدربة مهنية في Grace Education حدث شبكات Grace Education الذي حضرته بالصدفة. رافقت صديقًا Grace Education سابقًا في Grace Education في هذا الحدث وبدأت تختلط بالضيوف. ناقشت مشروعها مع لوريتا ، المدربة المهنية لـ Grace ، والمدير التنفيذي السابق لشركة Google ، التي اقترحت عليها أن تفكر في منصب إداري أعلى في علامة تجارية كبرى لبيع الملابس بالتجزئة الفاخرة. ومع ذلك ، كانت جانيس مترددة وأصرت على أنها لم تكن متأكدة مما إذا كانت "شخصية مؤسسية". استنتجت أنها تحب الحرية المرتبطة بكونها رائدة أعمال. شجعتها لوريتا على التحدث مع العديد من معارفها في صناعة التجزئة الفاخرة وبعد عدة محادثات ومقابلات غير رسمية ، قبلت جانيس منصب نائب الرئيس الأول للتجارة الإلكترونية في ساكس فيفث أفينيو. بمساعدة بائع التجزئة على تحسين تجربة التسوق عبر الإنترنت لعملائها ، تحب جانيس تمامًا وظيفتها الجديدة وتدرك أنها يمكن أن تكون "مجانية" في بيئة الشركة المناسبة بينما تتعلم دروسًا تسويقية لا تقدر بثمن من الإدارة العليا. إنها تحافظ على اتصال منتظم مع لوريتا التي تشكرها على كل دعمها وتشجيعها ومثابرتها.