ماجستير في تحليلات الناس
University of Hull Online
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
Hull, المملكة المتحدة
اللغات
انجليزي
شكل الدراسة
التعليم عن بعد
المدة الزمنية
2 years
الوتيرة
دوام جزئي
رسوم دراسية
GBP ١٠٬٦٠٠
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
أتصل بالجامعة
مقدمة
إحداث تأثير على أداء مؤسستك. تعلم كيفية تحليل وتصور بيانات مكان العمل وربطها بالأهداف الإستراتيجية لمؤسستك.
لماذا هذا ماجستير في تحليلات الناس؟
لا يقتصر برنامج People Analytics على استخدام البيانات لإدارة الأشخاص في العمل. يتعلق الأمر باتخاذ قرارات تستند إلى النظرية والبيانات لتحسين فعالية مؤسستك.
مع ماجستير العلوم في University of Hull في People Analytics ، ستتعلم كيفية تقييم سلوكيات مكان العمل وربطها باستراتيجية مؤسستك الأوسع.
يجمع ماجستير العلوم هذا بين التخصصات المختلفة التي ستساعدك على معرفة كيفية ترابط المتغيرات من مناطق مختلفة من المؤسسة. سوف تحصل على فهم متقدم للسلوك التنظيمي (OB) وإدارة الموارد البشرية (HRM) وتحليلات البيانات والقياسات النفسية.
سوف تتعلم كيفية تطوير وتطبيق مجموعة متنوعة من الأدوات النفسية والإحصائية ، بما في ذلك البرامج المتخصصة وأدوات القياس النفسي ، داخل مكان العمل. سوف تتدرب على طرق البحث الكمية والنوعية التي ستساعدك على اتخاذ قرارات أكثر استراتيجية ومستنيرة بالبيانات.
ستحصل أيضًا على المهارات اللازمة لتفسير البيانات وتصورها بحيث يمكنك شرح رؤيتك لصانعي القرار الرئيسيين في مؤسستك وتقديم اقتراحات لتحسين الأداء.
تتطلع المؤسسات في جميع القطاعات إلى تطوير قدراتها التحليلية. سواء كانت خلفيتك في الموارد البشرية أو التسويق أو وظيفة أخرى ، فإن ماجستير العلوم هذا سوف يمنحك المعرفة بالبيانات ومهارات التحليل التي تحتاجها المؤسسات الآن لتصبح أكثر فعالية.
ماذا تعلمت
تحتاج المنظمات في جميع القطاعات إلى أفراد يفهمون كيفية ارتباط OB و HRM والقيادة واستراتيجيات العمل وتحليلات الأشخاص. أثناء دراستك ، ستتعرف على المفاهيم الأساسية في OB و HRM ، مثل التركيبات النفسية (مثل المناخ التنظيمي ، والثقافة ، والالتزام ، والدوران) وممارسات إدارة الموارد البشرية (مثل التوظيف والاختيار ، والتدريب والتطوير ، وتقييم الأداء).
سوف تكتسب مهارات حول كيفية تصميم وتنفيذ مشاريع People Analytics المناسبة لإبلاغ ودعم أي أهداف استراتيجية تعمل مؤسستك على تحقيقها. ستكون قادرًا على رؤية المواقف المعقدة ككل وتحديد الأدوات والأساليب الأكثر ملاءمة للمشاريع المختلفة.
ستقوم بتقييم تأثير المشاريع داخل مؤسستك وقيمتها للمديرين وصناع القرار. ستتعرف أيضًا على إدارة البيانات ، بما في ذلك تنفيذ سياسات الخصوصية وإخفاء الهوية ، وكيفية تنفيذ الممارسات لحماية بيانات الموظف من السرقة وإساءة الاستخدام.
طوال الدورة ، سوف تكتسب المعرفة والثقة ل
- استخدام أساليب البحث الكمية والنوعية ، بما في ذلك تحديد وصياغة مشكلة البحث في تحليلات الأشخاص وتصميم البحث وإجراءات جمع البيانات وتحليل البيانات.
- تطوير وتكييف والتحقق من أدوات القياس النفسي.
- استخدم التقنيات التحليلية في الإحصاء وعلوم البيانات مثل الإحصاء الوصفي والاستنتاجي وخوارزميات التعلم الآلي غير الخاضعة للإشراف والتنقيب عن النصوص.
- استخدم برنامجًا لعلوم البيانات ، مثل Microsoft Excel و / أو R و / أو Python. البيانات العملية والجدل.
- الإبلاغ عن النتائج وإنشاء استراتيجيات تصور البيانات بطريقة واضحة وموجزة وذات مصداقية.
بحلول نهاية الدورة ، سيكون لديك الثقة لإنشاء مشروع People Analytics الذي سيزيد من الأداء الفردي والتنظيمي.
هل تفكر في الحصول على درجة الدراسات العليا عبر الإنترنت من جامعة هال؟
اكتشف كيف تبدو الحياة كطالب بدوام جزئي للتعلم عن بعد خلال الأمسية الافتراضية المفتوحة.
صالة عرض
فرص عمل
يزداد الطلب على الأفراد الذين يتمتعون بمهارات تحليل البيانات في سوق العمل. تدرك الشركات بشكل متزايد أنه لكي تصبح أكثر فاعلية ، فإنها تحتاج إلى موظفين يعرفون البيانات ولديهم خبرة تحليلية داخل أعمالهم.
بعد الانتهاء من ماجستير العلوم في تحليلات الأشخاص ، سيتم تدريبك على طرق البحث الكمية والنوعية. ستكون قادرًا على استخدام بعض أكثر التقنيات تقدمًا من الإحصاء والتعلم الآلي والقياسات النفسية. ستكون واثقًا من اتخاذ قرارات إستراتيجية قائمة على البيانات للمؤسسات في العديد من القطاعات المختلفة ، مما يجعلك قابلاً للتوظيف.
الأدوار المفتوحة لك بصفتك ماجستير في برنامج People Analytics يمكن أن تشمل:
- محلل اشخاص
- محلل موارد بشرية
- مستشار موارد بشرية
- محلل بيانات
- مدير تحليلات الموارد البشرية
- السيكومتري
- عالم السلوك
- عالم اجتماعي حسابي
المناهج الدراسية
وحدات الدورة
خلال هذه الدورة ، تدرس الوحدات الإجبارية التالية.
علم وممارسة تحليلات الأشخاص (30 ساعة معتمدة)
تفصل هذه الوحدة التمهيدية جميع أساسيات People Analytics من خلال معالجة أحدث الممارسات والموضوعات والأدوات ذات الصلة والمتعلقة بهذا المجال. سوف تستكشف العديد من جوانب هذا المجال متعدد التخصصات - لا سيما علاقته بالموارد البشرية - بما في ذلك كيفية استخدام علم النفس التنظيمي والقياسات النفسية وعلوم البيانات لفهم السلوك البشري داخل المنظمات والمساعدة في توجيه اتخاذ القرار الاستراتيجي.
توفر الوحدة أيضًا مقدمة حول استخدام برنامج R وأدوات جمع البيانات الأخرى ، بالإضافة إلى الإرشادات المتعلقة بالاستخدام الأخلاقي للبيانات ، بما في ذلك GDPR ، والمبادئ التوجيهية الأخلاقية للذكاء الاصطناعي الجدير بالثقة (AI) وإطار أخلاقيات البيانات.
طرق البحث: تصميم مشروع تحليلات الأفراد (30 ساعة معتمدة)
في هذه الوحدة ، ستتاح لك الفرصة لوضع البحث موضع التنفيذ من خلال تعلم كيفية تحديد مشاكل العمل وتطوير مشروع تحليلات الأشخاص المقابل. باستخدام أساليب البحث النوعية والكمية والمختلطة ، ستتعلم كيف يمكن لتقنيات محددة قائمة على الأدلة أن تعالج مشاكل الموارد البشرية وتحدياتها وستستكشف جميع جوانب مشروع People Analytics ، بما في ذلك المشاركين والمواد والأدوات وإجراءات جمع البيانات وتحليلها ، و الجوانب الأخلاقية المحيطة.
القياس النفسي: تطوير أدوات البحث والتحقق منها (30 ساعة معتمدة)
باستخدام المعرفة المكتسبة من الوحدات السابقة المحيطة بالنظرية الأساسية وطرق البحث في People Analytics ، ستتعلم المفاهيم المركزية للقياس النفسي وكيف يستخدمونها فيما يتعلق بمجال تحليلات الأشخاص. سوف تستكشف أساسيات النظريات السيكومترية - نظرية الاستجابة للعنصر ونظرية الاختبار الكلاسيكي - وكذلك كيفية تطوير والتحقق من صحة الأدوات النفسية من خلال استخدام برنامج R.
بشكل حاسم ، تؤكد الوحدة أيضًا على الأخلاق في تطبيق الاختبار النفسي وستوضح لك كيفية العمل ضمن أطر عمل أخلاقية ومهنية محددة.
تقديم تحليلات الأشخاص: النمذجة التنبؤية ، واستخراج النص وتصور البيانات (30 ساعة معتمدة)
تجتمع العديد من جوانب People Analytics معًا في هذه الوحدة ، حيث ستتعلم كيفية تقديم مشروع People Analytics بفعالية وكفاءة. ستفكك الخطوات المختلفة في مشروع People Analytics ، بما في ذلك المتغيرات المضمنة والطرق والأدوات والخوارزميات التي يجب عليك استخدامها في التسليم الخاص بك. من هناك ، ستستخدم نهجًا عمليًا لتحليل البيانات التعليمية وسيتم تقديمك لتقنيات التنقيب عن النصوص وخوارزميات التعلم الآلي المتقدمة ، بالإضافة إلى كيفية تفسير نتائجك بوضوح وأخلاقياً في تقارير الأعمال المقابلة.
مشروع كابستون (60 ساعة معتمدة)
من خلال الجمع بين الدروس التي تعلمتها في الوحدات السابقة ، ستقوم بتطوير مشروع People Analytics الخاص بك حول موضوع يهمك. ستعالج مشكلة تجارية محددة من خلال استخدام أسئلة بحثية مدروسة ، ومنهجية مستهدفة ، وأدبيات بحثية ، وتحليل متعمق للبيانات مع إما بيانات من صاحب العمل الحالي أو البيانات الحكومية المفتوحة أو من خلال مجموعات البيانات العامة.
يمكن تجميع ذلك في رسالة رسمية ، أو تطوير برنامج أو تطبيق كمبيوتر ، أو تقرير تقني أو مشروع آخر ذي صلة ، كل ذلك بهدف إظهار المهارات والمعرفة التي تعلمتها من الدورة ككل ، بالإضافة إلى توفير لديك خبرة عملية في مجال تحليلات الأشخاص.
كيف يتم تقييمك
خلال برنامج الماجستير في تحليلات الأشخاص ، سيتم تقييمك على أساس:
- معرفتك وقدرتك على تطبيق الأدوات التحليلية في سياقات العمل المختلفة
- قدرتك على تصميم استراتيجيات تحليلية لحل مشاكل العمل
- قدرتك على التقييم النقدي للأدوات والاستراتيجيات التحليلية
تستند جميع التقييمات الخاصة بالدورة إلى الدورات الدراسية ويتم تقديمها عبر الإنترنت.
سيتم تقييم أدائك في الدورة من خلال مجموعة من الأساليب بما في ذلك:
- ردود فعل المعلم والأقران المستمرة
- العمل العملي ، بما في ذلك المشاريع الجماعية ومنتديات المناقشة
- العمل الكتابي بما في ذلك دراسات الحالة والتقارير والمقالات
القبول
شهادات الاعتماد
متطلبات اللغة الإنجليزية
أثبت كفاءتك في اللغة الإنجليزية من خلال اختبار Duolingo English Test! اختبار DET هو اختبار إنجليزي عبر الإنترنت مناسب وسريع وبأسعار معقولة مقبول من أكثر من 4000 جامعة (مثل هذه) حول العالم.