البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في علم النفس الصناعي والتنظيمي

The full-time course length for our undergraduate degrees is three years. You can also study this course part-time over a period of four or six years.

انغمس في درجة البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في علم النفس الصناعي والتنظيمي وابدأ في رحلة شاملة عبر الأسس النفسية لمكان العمل. بدءًا من النظريات التأسيسية وحتى الممارسات المتطورة، تزودك هذه الدورة بالمعرفة اللازمة للتفوق في عالم العمل المتطور. سوف تتعمق في الطرق المعقدة التي يؤثر بها علم النفس الفردي والجماعي على الفعالية التنظيمية، والاستعداد لمستقبل حيث يمكنك التأثير بشكل هادف على ديناميكيات وثقافة مكان العمل.

This program includes the following modules.

Year 1

• Psychology
• Business 101
• Introduction to Industrial and Organisational Psychology
• Personnel Psychology
• Collaborative Work
• Personality and Differential Psychology
• Introduction to Empirical Scientific Psychology
• Social Interaction Psychology (for Social Psychology)

Year 2

• Introduction to Academic Work
• Intercultural and Ethical Decision-Making
• Statistics
• Consumer Behaviour
• Psychology of Persuasion
• Project: Industrial and Organisational Psychology in Practice
• Elective A
• Elective A

Year 3

• Leadership 4.0
• Current Topics in Industrial and Organisational Psychology
• Elective B
• Elective B
• Elective C
• Elective C
• Bachelor Thesis

انطلق في رحلة تحول فضولك حول العمليات النفسية في مكان العمل إلى مهنة مجزية. مع درجة البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في علم النفس الصناعي والتنظيمي ، افتح الباب أمام فرص متنوعة حيث يمكنك إحداث تأثير كبير على الثقافة التنظيمية وأداء الموظفين.

Human resource specialist

As a human resource specialist, leverage your deep understanding of personnel psychology to enhance recruitment, training, and employee development programs. You'll be crucial in creating a workforce that's not only skilled but deeply aligned with the organization's culture and goals, fostering a dynamic and supportive work environment.

Employee engagement manager

As an employee engagement manager who understands the psychological factors driving motivation and commitment, you'll develop initiatives that boost morale, productivity, and loyalty among employees. Your strategies will cultivate a sense of belonging, encourage innovation, and foster teamwork, ultimately driving organizational success.

Organisational development consultant

Work as an organizational development consultant to drive change and promote employee development and organizational effectiveness. Your role involves diagnosing problems, designing targeted interventions, and implementing strategies that build resilience and adaptability in evolving business landscapes.