ماجستير تحليلات البيانات وإدارة الموارد البشرية Arden University

سيوفر لك ماجستير العلوم عبر الإنترنت في تحليلات البيانات وإدارة الموارد البشرية معرفة قيمة عن كيفية قيام البيانات المطبقة بإبلاغ قرارات الموارد البشرية التي ستفيد عملك. تقدم دورتنا المرنة القدرة على العمل جنبًا إلى جنب مع دراستك وستزودك بفهم قوي لدور إدارة الموارد البشرية ، بما في ذلك كيفية تحليل الإنتاجية في الموظفين في إدارة المكافآت.

طالب Arden يفوز بالميدالية الفضية في أولمبياد طوكيو

<img class = " inserted-image image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168150_InspirationalArden2.png " alt = " 168150_InspirationalArden2.png " data-json = " {"author":"photo courtesy of "، "author_url": ""، "source" : ""} />

نظرة عامة على الدورة التدريبية

يعتمد مكان العمل الحديث على البيانات ، ويزداد الطلب على من لديهم مهارات التعامل مع بيانات المؤسسة وتفسيرها. تجمع درجة الماجستير المزدوجة في تحليلات البيانات وإدارة الموارد البشرية هذه بين دراستك لتحليلات البيانات والمهارات الأساسية للإشراف على إدارة الموظفين.

يسهل تسليم برنامج Arden عبر الإنترنت تطوير مهاراتك في التعامل مع البيانات وإدارة الموارد البشرية جنبًا إلى جنب مع التزاماتك ومسؤولياتك الحالية. سيساعدك هذا البرنامج في الارتقاء بحياتك المهنية إلى المستوى التالي ، وعلى الفور وضع ما تعلمته موضع التنفيذ في مكان عملك.

وحدات الدورة

تصميم البيانات:

افهم كيفية التعامل مع البيانات من خلال معالجة الأسئلة الرئيسية حول نتائج الأعمال المقصودة ، وحدد أنسب طريقة لجمع البيانات. سوف تتعلم كيفية تصميم نهج النشر وتنفيذ الأدوات والأنظمة لجمع البيانات لتحقيق نتائج قيّمة.

معالجة البيانات واتخاذ القرار:

من خلال الوصول إلى المزيد من البيانات أكثر من أي وقت مضى ، يمكن للمجهزين للتعامل مع هذه البيانات وتفسيرها إضافة قيمة حقيقية إلى مكان العمل. تركز هذه الوحدة على تعلم كيفية تفسير البيانات واتخاذ قرارات العمل الرئيسية لتشكيل مستقبل المؤسسة.

تصور البيانات وتفسيرها:

اكتساب مهارات البيانات الحاسمة التي تمنح الشركات ميزة تنافسية كبيرة من خلال تعلم تقديم هذه البيانات بطريقة تفاعلية عالمية ، والتي يمكن فهمها من قبل المتخصصين وغير المتخصصين على حد سواء.

إدارة الموارد البشرية في السياق:

اكتسب تقديرًا عامًا لمنظماتك ، وافهم التحديات الأخلاقية والاجتماعية المختلفة التي تواجهها المنظمة. ستلقي نظرة على الآثار المترتبة على السوق ، وستكتسب القدرة على تحليل وتقييم كيفية تأثيرها على المؤسسة ووضع استراتيجية لإدارة الأفراد من منظور احترافي.

إدارة الموارد البشرية:

افهم كيف تساهم إدارة الموارد البشرية في منظمة ، وتعلم كيف تؤثر العديد من الأساليب المختلفة لإدارة الأفراد على الأداء. ستطور وعيًا بكيفية مساهمة وظيفة الموارد البشرية في مكان عمل فعال ، وكيفية تنفيذ التحفيز والتطوير والمكافآت في الإستراتيجية.

إدارة المكافآت:

الاعتراف بعمل جيد هو دافع مركزي للأفراد ، سواء كان ماليًا أو غير ذلك. ستنظر في السياسات الحكومية والمساواة واتجاه الأعمال والعوامل الخارجية ، ومن خلال مراعاة مجموعة من النظريات الاقتصادية ، ستكون قادرًا على تحديد استراتيجيات المكافأة الفعالة التي تدعم وتشجع التحفيز.

مشروع البحث:

يمنحك هذا المشروع الحيوي فرصة للبحث في مجال من اختيارك ، يتعلق بموضوع البرنامج ، وتطوير قدراتك الحاسمة. ستنشئ اقتراحًا بحثيًا ، وتختار بين أطروحة تقليدية ، أو مقالة أكاديمية وعرضًا تقديميًا ، ثم تطبق كل معرفتك من البرنامج ، مع إتاحة الفرصة لربط بحثك باحتياجات عملك الفعلية.

شراكات الصناعة

عند التسجيل في دورة MSc Data Analytics وإدارة الموارد البشرية ، سيكون لديك خيار المشاركة في برامج تنمية مهارات الأعمال التالية:

كيف يعمل؟
المشاركة مع شركائنا في الصناعة تطوعية تمامًا. لن يكون لمشاركتك أو قرارك بعدم دراسة هذه الإضافات الإضافية أي تأثير على شهادتك أو الدرجات التي تحصل عليها.

ماذا يقول طلابنا

متطلبات الأهلية

لكي تكون مؤهلاً لهذه الدورة ، يجب أن يكون لديك عادةً:

• درجة الشرف في المملكة المتحدة بحد أدنى من الدرجة الثانية (2.2) أو ما يعادلها.
• للطلاب الذين لم يتم تدريس تعلمهم السابق باللغة الإنجليزية: IELTS 6.5 أو ما يعادلها (لا يقل عن 6.0 في أي عنصر).

ماذا لو لم يكن لدي مؤهلات أكاديمية؟

نحن نشجع بشكل إيجابي وننظر في الطلبات المقدمة من أولئك الذين لديهم خبرة إدارية كبيرة (عادة 5 سنوات) قادرة على إظهار دافعهم لدراسة البرنامج. سنطلب سيرتك الذاتية والمراجع لدعم طلبك.