ماجستير في إدارة الأعمال ماجستير في إدارة وتنمية الناس والفرق

عام

وصف البرنامج

ماجستير في إدارة الأعمال ماجستير في إدارة وتطوير الأفراد والفرق سوف توفر لك المعرفة اللازمة لتعزيز والعمل على التنمية ، سواء الشخصية والمهنية ، للعمال ، وإدارة القيادة والتوجيه ، وتعميق استراتيجيات التفاوض والمرافقة الرئيسية.

مع درجة مزدوجة ستحصل على رؤية ومعرفة عالمية في المجالات الرئيسية في مجال الأعمال التجارية ، مثل التسويق ، والتمويل ، والموارد البشرية ، والتجارة ، والمبيعات ، والتدريب الشامل في كل ما يتعلق بمجموعات العمل: التعريف ، والأهمية والأهمية ، والإبداع من الفرق وتصنيفها ، والأدوار الكامنة والمزايا والعيوب ، ومراحل التطور ، والقيادة ، والتحفيز ، والاتصالات ، والتفويض واتجاه الاجتماعات من خلال الاتجاهات الجديدة في البرمجة اللغوية العصبية والتدريب.

من خلال الدراسة في ISEB ، ستتلقى مشورة الخبراء والمدرسين الذين سيضمنون ، إلى جانب منهجية الدراسة ، نجاحك المهني.

من هو؟

ماجستير في إدارة الأعمال ماجستير في إدارة وتطوير الأفراد والفرق يهدف إلى المهنيين الذين يرغبون في تحسين وضعهم الوظيفي وتوظيفهم في سياق الأعمال ، وخاصة أولئك الذين يرغبون في قيادة وقيادة فريق وإدارة لاستخراج جميع الأداء ممكن ل أنشطة العمل المختلفة.

أهداف

  • الحصول على المعرفة اللازمة لتعزيز والعمل على التنمية الشخصية والمهنية ، وإدارة القيادة والتوجيه والاستفادة من تقنيات التفاوض الصحيحة.
  • معرفة كيفية إدارة مجموعة العمل والاستفادة القصوى من معرفة كل عامل.
  • زيادة إنتاجية وكفاءة مجموعات العمل من خلال التحفيز والتمكين.
  • ادرس قصص نجاح المؤسسات المختلفة واستخدمها في القطاعات الأخرى للحصول على أقصى وأفضل النتائج الممكنة.
  • معرفة ومعرفة التقنيات المتقدمة في البرمجة اللغوية العصبية والتدريب ، وبالتالي تطبيقها على بيئة العمل.
  • قيادة وتوجيه تغيير الأسلوب في إدارة الفرق المهنية المختلفة تبعا لاحتياجات المجتمع.
  • كشف ومعرفة وإدارة العناصر الرئيسية التي يقوم عليها التحليل الاستراتيجي العالمي.
  • توظيف الأدوات الإستراتيجية للاتصال والتحكم والجودة والتغيير التنظيمي.
  • تعلم كيفية إجراء التقييمات الاقتصادية والمالية لإجراء تحليلات الاستثمار المختلفة.
  • تعليم المفاتيح لتوجيه الموارد البشرية في الشركة أو المؤسسة.
  • تطوير رؤية عالمية واستراتيجية تسمح بالعمل في جميع إدارات الشركة.

آفاق التطور الوظيفي

ماجستير في إدارة الأعمال ماجستير في إدارة وتنمية الأفراد والفرق يمنحك المعرفة والمهارات اللازمة لتطوير حياتك المهنية على النحو التالي:

  • مدير الإدارات مثل: الموارد البشرية ، العمليات ، التسويق ، المالية والإدارة العامة.
  • مدير شؤون الموظفين
  • مدير المشروع.
  • مدير فرق الإدارة.
  • رئيس قسم التطوير المهني.

المناهج الدراسية

ماجستير إدارة الأعمال ماجستير في إدارة وتنمية الأفراد والفرق يتكون من جدول الأعمال التالي:

الوحدة 1. التخطيط والإدارة الاستراتيجية

  1. أسس الاستراتيجية
  2. الأهداف الإستراتيجية
  3. العملية الاستراتيجية
  4. الصياغة الاستراتيجية
  5. التحليل الاستراتيجي (في ديناميات إدارة الأعمال)
  6. تطوير الإستراتيجية
  7. التدريب وتنفيذ الاستراتيجية
  8. بطاقة الأداء المتوازن (CMI)
  9. دراسة حالة

الوحدة 2. مقدمة في المحاسبة

  1. مقدمة في المحاسبة
  2. طريقة المحاسبة. دورة المحاسبة
  3. الخطة المحاسبية العامة
  4. المصروفات والمشتريات والدخل والمبيعات. فترة المحاسبة
  5. العملاء والمدينون والإدارات العامة
  6. الموردين والدائنين. الحسابات المالية
  7. الأصول الملموسة وغير الملموسة
  8. الإطفاء وخسائر قيمة الأصول والأحكام
  9. الأسهم ومعايير للتقييم الخاص بك
  10. صافي الثروة
  11. ضريبة
  12. ضريبة الشركات
  13. دراسة حالة

الوحدة 3. الإدارة المالية

  1. الهيكل الاقتصادي والمالي للشركة
  2. التحليل الاقتصادي والمالي
  3. التكلفة والفائدة للشركة
  4. تكلفة الموارد المالية قصيرة الأجل
  5. تكلفة الموارد المالية طويلة الأجل
  6. الاختيار والتقييم الهرمي للمشاريع الاستثمارية البسيطة
  7. التخطيط المالي القصير والطويل الأجل
  8. التمويل الذاتي للشركة وسياسة توزيع الأرباح
  9. دراسة حالة

الوحدة 4. استشارات العمل في الموارد البشرية

  1. الراتب الأساسي والملاحق
  2. الامتناع والافتراضات
  3. الانتماءات ومساهمات الضمان الاجتماعي
  4. العقود والتعليق
  5. فوائد الضمان الاجتماعي
  6. إجراءات العمل والتفاوض
  7. شركات التوظيف المؤقتة (ETT)
  8. الوقاية في مخاطر العمل
  9. دراسة حالة

الوحدة 5. ضريبة الشركات

  1. عناصر من ضريبة الشركات
  2. التنبؤات والتصحيحات
  3. مصاريف غير قابلة للخصم من القاعدة الخاضعة للضريبة وتقييم العناصر التراثية
  4. المعاملات بين الكيانات والأشخاص المرتبطين بها والحد من خصم المصاريف المالية
  5. انخفاض الدخل من الأصول غير الملموسة ، أنواع رسوم الامتياز والرسوم المتكاملة
  6. مكافآت في الرسوم والخصومات لتشجيع تحقيق أنشطة معينة
  7. إدارة الضرائب والمقتنيات ، الدخل إلى الحساب والمدفوعات الكسرية
  8. دراسة حالة

الوحدة 6. الضرائب التجارية

  1. القانون التجاري
  2. قانون الصرف والشركات
  3. قانون الإفلاس
  4. دراسة حالة

الوحدة 7. التجارة

  1. نظريات التجارة الدولية
  2. الميزة التنافسية للأمم
  3. منظمة التجارة العالمية (WTO)
  4. العولمة الاقتصادية والاقتصادات الوطنية
  5. التفاوض الدولي والتجارة الخارجية في اسبانيا
  6. دراسة حالة

الوحدة 8. سلسلة التوريد

  1. مقدمة في الخدمات اللوجستية
  2. وسائل النقل
  3. إنكوترمز 2010
  4. التجارة الخارجية
  5. الوثائق الجمركية والتجارية
  6. لوجستيات القرن الحادي والعشرين
  7. قطاع اللوجستيات الاسباني
  8. دراسة حالة

الوحدة 9. التدريب

  1. التدريب: القواعد والأساسيات
  2. أنواع التدريب والتوجيه في المنظمات
  3. عملية التدريب والمنهجيات
  4. الإطار النظري وأدوات أخرى للتدريب
  5. دراسة حالة

الوحدة 10. ممارس في البرمجة اللغوية العصبية

  1. مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية
  2. افتراضات البرمجة اللغوية العصبية ، ردود الفعل والأهداف
  3. أنظمة التمثيل ، الوصول إلى العين ، التعاطف ، مفاتيح التوصيل والحواس
  4. Metamodel للغة والمعايرة والدولة المرتبطة / المنفصلة والمراس
  5. Submodities ، التنويم المغناطيسي والذكاء العاطفي
  6. حل النزاعات والاستعارات والنماذج المتقدمة للملوثات العضوية الثابتة والمعتقدات
  7. دراسة حالة

الوحدة 11. إدارة الفريق

  1. فرق العمل: الجوانب السياقية
  2. توجيه / إدارة فريق العمل
  3. التمكين: تحقيق أفضل ما في فريقك والمتعاونين
  4. توجيه فريقك مع الكفاءة: الاستراتيجيات
  5. دراسة حالة

الوحدة 12. إدارة الموارد البشرية

  1. المنظمات
  2. إدارة الموارد البشرية وإدارتها
  3. تحليل ووصف الوظائف
  4. التوظيف واختيار الموظفين
  5. تدريب
  6. تقييم الأداء والمكافآت
  7. دراسة حالة

الوحدة 13. أدوات التفاوض

  1. التفاوض: التعريف والخصائص
  2. الاستراتيجيات وأنواع التفاوض الرئيسية
  3. مراحل التفاوض
  4. تكتيكات التفاوض: التنمية والضغط
  5. المفاوضات الدولية
  6. المفاوضات الجماعية: التعريف والخصائص
  7. دراسة حالة

الوحدة 14. التسويق

  1. التسويق الاستراتيجي
  2. تسويق
  3. تسويق الاتصالات المتكاملة
  4. عروض المبيعات
  5. التحليل الكمي في القرارات التجارية
  6. أسعار
  7. دراسة حالة

الوحدة 15. التجارة الإلكترونية

  1. مقدمة في التجارة الإلكترونية
  2. التكنولوجيات الجديدة وسلسلة القيمة
  3. إدارة الأعمال
  4. الإعلان والتسويق
  5. خدمة العملاء والخدمات اللوجستية ونظم الدفع
  6. أنظمة الأمن والجوانب القانونية
  7. حاضر ومستقبل التجارة الإلكترونية
  8. دراسة حالة

الوحدة 16. المسؤولية الاجتماعية للشركات

  1. مقدمة في المسؤولية الاجتماعية للشركات
  2. أصحاب المصلحة أو أصحاب المصلحة
  3. التواصل والشفافية
  4. مجالات العمل
  5. مكونات إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات
  6. قياس المسؤولية الاجتماعية للشركات
  7. دراسة حالة

منهجية

تم تصميم منهجية الدراسة ISEB بحيث يمكن للطالب الجمع بين الحياة الشخصية والمهنية. يتم تدريس جميع برامج الماجستير والدراسات العليا و PDD والتعليم العالي عبر الإنترنت بالكامل. وبهذه الطريقة ، يمكن للطالب الوصول إلى جميع محتويات التدريب من خلال الحرم الجامعي عبر الإنترنت ، وهذا هو المنصة الرئيسية لتدريبهم ، بحيث يمكنهم الدراسة من أي مكان في العالم في أي وقت.

حتى يتمكن الطالب من الدراسة وفقًا لسرعته الخاصة كيف وأين يريد ، من خلال طريقتنا 24/365 ، نضمن لجميع طلابنا تقييمًا مستمرًا في أي يوم من أيام السنة في أي وقت من خلال فريق من المعلمين لدينا.

بمجرد التسجيل ، يمكن للطلاب الوصول إلى Virtual Campus بجميع الموارد الأكاديمية التي يحتاجون إليها ، والتي من خلالها سيحصلون على اتصال دائم بين الطلاب والمدرسين الآخرين: مواد الدراسة والمنتديات والدردشات والتواصل مع بقية الطلاب ، والدروس الشخصية ، videotutoriales ، ماستر والأخبار.

بالنسبة للتقييم ، سيتمكن الطالب من اختيار إحدى الطرق الثلاثة التالية:

  1. العمل النهائي: تقديم العمل / الأطروحة في نهاية كل الموضوعات.
  2. أعمال التقييم المستمر: عرض عمل في نهاية كل موضوع.
  3. الامتحان النهائي: تقديم اختبار نوع الامتحان النهائي في نهاية جميع المواد.

من خلال هذه الأساليب ، سيتم تقييم أن الطالب قد اكتسب جميع الكفاءات اللازمة في مجموعات الدراسة المختلفة. سيتم تنفيذ جميع أساليب التقييم عبر الإنترنت بالكامل ، مما يسهل من الطالب الدراسة عن بُعد.

تمويل

يريد المعهد العالي الأوروبي في برشلونة جذب أفضل المواهب. نحن نعلم أن تمويل تعليمك في مركز تعليمي عالي الأداء يمكن أن يمثل تحديًا. يعد قرار دراسة الماجستير أو الدراسات العليا أو PDD استثمارًا مهمًا ، لذلك تقدم ISEB طرق دفع مختلفة لطلابها ، مما يساعد في تمويل الدراسات:

  1. النقدية مع الخصم / بطاقة الائتمان.
  2. تحويل مصرفي
  3. الدفع بالتقسيط ، نقوم بتمويل دراستك دون دخول أو فائدة.

إذا كنت شركة ، لدينا شروط تمويل خاصة.

آخر تحديث للآب/أغسطس 2019

عن هذه الكلية

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de posgrado en varias dis ... قراءة المزيد

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de posgrado en varias disciplinas en ámbitos como la empresa, la educación, la psicología, el derecho y el deporte, entre otros, siendo un referente en los centros de formación online españoles. Concienciados con las últimas tendencias sociales y de mercado, ISEB incluye en la mayoría de sus programas formativos contenidos de Inteligencia Emocional, Coaching, PNL y Responsabilidad Social Corporativa para que los futuros profesionales puedan desarrollar todo su potencial desde una perspectiva socialmente responsable. إظهار محتوى أقل