ماجستير في إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب
OBS Business School
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
Online
اللغات
اللغة الإسبانية
شكل الدراسة
التعليم عن بعد
المدة الزمنية
12 months
الوتيرة
دوام كامل, دوام جزئي
رسوم دراسية
EUR ٧٬٥٠٠ / per year
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
أتصل بالجامعة
مقدمة
الماجستير عبر الإنترنت في الموارد البشرية ، والاحتفاظ بالمواهب ، والاختيار والقيادة.
واحدة من المزايا التنافسية الرئيسية للمنظمات هي موهبة الناس. وبالتالي ، فإن الإدارة الصحيحة لهذه الموارد البشرية هي مفتاح نجاح الأعمال.
اليوم ، يجب أن تواجه إدارة الموارد البشرية العديد من التحديات. يمكن لوظيفة الموارد البشرية معالجتها من وجهات نظر عديدة. تهدف هذه الدورة إلى إظهار كل هذه الاحتمالات وتوفير رؤية عالمية للطالب للاستجابة لاحتياجات السوق وتحدياته. في هذا المعلم ، سوف يرى الطالب كيف أن تنمية الموهبة واستيعاب التغيير تجعل المنظمات تنمو.
يجب أن يكون مدير الموارد البشرية قادراً على قيادة قسم مترابط مع جميع أنشطة الشركة التجارية ، وتصميم استراتيجيات وسياسات إدارية فعالة. يجب على المدير التأكد من أن الناس يتوافقون مع الرؤية الإستراتيجية للشركة وفي الوقت نفسه تمكّن المنظمة من التكيف ، بشكل مستمر ، مع التغيرات البشرية في البيئة.
يجب أن يكون مدير الموارد البشرية مستعدًا لاكتشاف المواهب داخل المؤسسة نفسها ، واختيار الأصول الجديدة التي يتم دمجها في الشركة ، وقبل كل شيء ، تطبيق أفضل سياسات الاستبقاء لتلك المواهب. في مناسبات أخرى ، سيتعين عليك تبني دور المستشار الداخلي للمنظمة لتطوير الأشخاص المحيطين بك الذين يتخذون القرارات التشغيلية. مدير الموارد البشرية ليس وحده ، بالإضافة إلى معرفة كيفية استخدام أدوات الإدارة المختلفة ، يجب عليه تعيين وتقييم الاستشاريين المتخصصين في بعض جوانب الموارد البشرية ، والتي سيحتاج إلى معرفة الكثير من تفاصيل أعماله.
في برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية في OBS Business School بتطوير المعرفة التقنية الأساسية التي يجب على الشخص المسؤول عن القسم إتقانها ، واكتساب المهارات الإدارية اللازمة التي تسمح لنا بإدارة فريق الأشخاص بنجاح.
يساعدك البرنامج في تكوين خطوط العمل للحصول على نتائج فعالة في إدارة الموارد البشرية وإدارة العمل من ثلاث وجهات نظر:
- دور الشركة في إدارة الأفراد ، مما يؤدي عمليات التغيير والتطوير التنظيمي.
- إدارة الأفراد داخل هيكل مؤسستنا ، بما في ذلك الخط الهرمي بأكمله وفقًا لاستراتيجية الشركة.
- التقنيات والأدوات الموجودة تحت تصرفنا ، وذلك باستخدام تقنيات الإدارة والتنمية المختلفة للموارد البشرية.
شهادة
- OBS بنجاح للحصول على شهادتي aPHR و PHR من معهد اعتماد الموارد البشرية من خلال ورشة عمل مقدمة في ماجستير إدارة الموارد البشرية والمواهب.
- نقوم بإعداد وفحص وتقديم شهادة SHRM CP و SHRM SCP.
المناهج الدراسية
المناهج الدراسية
يسمح لنا هيكل ومدة الماجستير في إدارة الموارد البشرية بضمان تحقيق الأهداف.
- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
- القيم والثقافة التنظيمية
- الاتجاهات الجديدة في إدارة الموارد البشرية
- الكشف عن المواهب والاحتفاظ بها: الأداء والمهارات والخطة المهنية
- اختيار الموارد البشرية 2.0
- إدارة التدريب
- التعويضات والمزايا. الراتب العاطفي
- إدارة التخطيط والمشاريع بإدارة الموارد البشرية
- تسويق وتواصل الموارد البشرية
- التنوع والمسؤولية الاجتماعية للشركات والتدريب
- ورش العمل
- العمل النهائي للسيد
القبول
نتائج البرنامج
أهداف
- معرفة وفهم وتحليل الرؤية الاستراتيجية للموارد البشرية بناءً على تحليل الأدلة.
- اكتساب المعرفة اللازمة لتنفيذ سياسات الموارد البشرية الرئيسية: الاختيار ، والتدريب ، والخطة المهنية ، والأجور.
- تطوير المهارات الإدارية والكفاءات الناتجة عنها لتكون قادرة على قيادة التغييرات اللازمة داخل المنظمة.
- تعزيز الاحتمالات التي تسمح بها التكنولوجيا من خلال الموارد البشرية 2.0.
- تعزيز العمل الجماعي.
- تعرف على كيفية اكتشاف المواهب الموجودة في المنظمة وتنميتها والاحتفاظ بها.
- معرفة كيفية التحليل لتطوير ثقافة تنظيمية مناسبة.
- معرفة وإتقان تقنيات الاتصال الداخلي المناسبة للحفاظ على التماسك الداخلي ونقل الأهداف الاستراتيجية بشكل صحيح.
- تعرف على المناهج الأخلاقية للقسم وطبّق أدوات المسؤولية الاجتماعية للشركات المقابلة.
- تحديد الاتجاهات الجديدة في إدارة الموارد البشرية من أجل توقع منظمتنا في التغيير التنظيمي.
فرص عمل
فرص وظيفية
- مدير الموارد البشرية
- فريق ومدير الناس
- مستشار تنمية الموارد البشرية والمواهب
- خبير في اختيار الأفراد وقيادة الفريق
- مستشار في إدارة الموارد البشرية والأفراد والفرق وإدارة المواهب