قيادة التنوع والمساواة والشمول دورة قصيرة عبر الإنترنت
Northwestern Kellogg School of Management
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
Evanston, الولايات المتحدة الأمريكية
اللغات
انجليزي
شكل الدراسة
التعليم عن بعد
المدة الزمنية
6 weeks
الوتيرة
دوام جزئي
رسوم دراسية
USD ٢٬١٠٠
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
أتصل بالجامعة
مقدمة
أظهر قيمة التنوع والإنصاف والشمول في مؤسستك من أجل تحويل الحوار إلى عمل وقيادة التغيير التحويلي.
الطلاب المثاليون
هذا البرنامج مناسب لك إذا:
- أنت محترف عامل مهتم بتعزيز الشمولية في مؤسستك.
- أنت مدير أو مشرف أشخاص تتطلع إلى بناء وقيادة فرق أكثر تنوعًا.
- أنت مدير أول تخطط لتنويع القوى العاملة لديك وجعل DEI أولوية عمل إستراتيجية.
نتائج البرنامج
ستمشي بعيدًا مع:
- الأفكار والأدوات الرئيسية لإنشاء مساحات آمنة بشكل فعال وتعزيز الحوار البناء حول التنوع والمساواة والشمول.
- المهارات والأدوات الأساسية لتطوير وإبلاغ حالة أعمال فعالة داخل مؤسستك.
- قدرات قيادية محسّنة واستراتيجية اتصال واضحة لـ DEI لمساعدة الفرق المتنوعة على تحقيق الأهداف بتماسك.
- مقاييس لرصد وتقييم وتعزيز التنوع والإنصاف والإدماج في سياق عملك الخاص.
المناهج الدراسية
خلال مدة هذه الدورة ، ستعمل من خلال الوحدات التالية:
- الوحدة 1: التنوع والمساواة والشمول المشهد
اكتشف كيف يمكن للقيادة أن تعزز التنوع والإنصاف والشمول. - الوحدة 2: ديناميكيات التنوع والمساواة والشمول في الإعدادات التنظيمية
إدراك أهمية فهم الأسباب الجذرية لعدم المساواة في مكان العمل من أجل السعي إلى التغيير. - الوحدة 3: الفرص والتحديات لتعزيز التنوع والمساواة والشمول
التعمق في قضية المسؤولية الاجتماعية للأعمال والشركات ، والتحديات المرتبطة بها ، لتعزيز التنوع والمساواة والشمول. - الوحدة 4: إدارة وقيادة التغيير التحويلي
تعرف على دور القيادة الخادمة والشجاعة عند إدارة التغيير في المؤسسة. - الوحدة 5: استراتيجيات الاتصال من أجل التنوع والإنصاف والشمول
تعلم كيفية الاستفادة من مبادئ الاتصال اللاعنفي واستراتيجيات إدارة الأزمات. - الوحدة 6: تطوير مقاييس التنوع والإنصاف والشمول
التحقيق في مناخ التنوع والإنصاف والشمول لمنظمة ما لتعزيز التغيير.