مستشار توظيف دبلوم - كبد

John Academy

وصف البرنامج

اقرأ الوصف الرسمي

مستشار توظيف دبلوم - كبد

John Academy

الذي هو بطبيعة الحال ل؟

  • الأفراد الذين يبحثون عن بدء مهنة جديدة في الموارد البشرية أو التوظيف
  • الناس الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم وتطوير حياتهم المهنية أكثر في إدارة الموارد البشرية

متطلبات الدخول:

  • هذه الدورة متاحة لجميع المتعلمين، من جميع الخلفيات الأكاديمية.
  • وهناك حاجة إلى فهم جيد للغة الإنجليزية، والحساب وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات لحضور هذه الدورة.

تقدير:

  • في نهاية الدورة، سوف تكون هناك حاجة إلى الجلوس على الانترنت اختبار الاختيار من متعدد. سيتم تقييم الاختبار الخاص بك تلقائيا وعلى الفور بحيث سوف تعرف على الفور ما إذا كنت قد نجحت.
  • قبل الجلوس للامتحان النهائي الخاص بك، سيكون لديك الفرصة لاختبار الكفاءة الخاصة بك مع امتحان وهمية.

شهادة:

  • بعد اجتياز الاختبار بنجاح، سوف تكون قادرا على الحصول على شهادة معتمدة من الإنجاز. ولكن يمكنك أيضا الحصول على شهادة إتمام الدورة بعد الانتهاء من الدورة دون الجلوس للاختبار. ويمكن الحصول على شهادات إما في نسخة مطبوعة بتكلفة 39 جنيها إسترلينيا أو في شكل بدف بتكلفة 24 جنيها إسترلينيا.

لماذا أخترتنا؟

  • بأسعار معقولة، والمشاركة
  • أشرطة الفيديو التعليمية / المواد من خبراء الصناعة الرائدة.
  • دراسة في منصة التعلم عبر الإنترنت سهلة الاستخدام،
  • نظم الامتحان كفاءة للتقييم والنتيجة الفورية.
  • المملكة المتحدة
  • الوصول إلى محتوى الدورة على الهاتف المحمول أو الكمبيوتر اللوحي أو سطح المكتب من أي مكان في أي وقت.
  • الاستفادة من طلب للحصول على نوس خصم إضافي بطاقة؛
  • 24/7 دعم الطالب عبر البريد الإلكتروني.

المسار المهني:

توظيف مستشار دبلوم هو مؤهل مفيد لامتلاك وسيكون مفيدا لأي مهن أو مهنة من أي صناعة كنت في مثل:

  • مدير الموارد البشرية
  • مستشار التوظيف
  • مدير الموارد البشرية
  • مساعد الموارد البشرية

كورس المناهج

أساسيات التوظيف

  • مقدمة في التوظيف
  • تجنيد
  • قائمة مختصرة
  • اختيار
  • تعريفات التدريب والتطوير
  • اعتبارات في تصميم برامج التدريب
  • تنفيذ التدريب
  • طرق التعلم

تجنيد

  • الوحدة الأولى - الشروع في العمل
  • الوحدة الثانية - مقدمة في التوظيف
  • الوحدة الثالثة - عملية الاختيار
  • الوحدة الرابعة - تحديد الأهداف
  • الوحدة الخامسة - المقابلة
  • الوحدة السادسة - أنواع أسئلة المقابلة
  • الوحدة السابعة - تجنب التحيز في اختيارك
  • الوحدة الثامنة - فحص الخلفية
  • الوحدة التاسعة - تقديم العرض الخاص بك
  • الوحدة العاشرة - التوجيه والاحتفاظ
  • الوحدة الحادية عشرة - قياس النتائج
  • وحدة اثنا عشر - التفاف

إدارة التوظيف

  • الوحدة الأولى - الشروع في العمل
  • الوحدة الثانية - تحديد ومعرفة الموقف
  • الوحدة الثالثة - استراتيجية التوظيف
  • الوحدة الرابعة - إغراء في المرشحين كبيرة
  • الوحدة الخامسة - تصفية المتقدمين للمقابلة
  • الوحدة السادسة - المقابلة (I)
  • الوحدة السابعة - المقابلة (إي)
  • الوحدة الثامنة - عملية الاختيار (I)
  • الوحدة التاسعة - عملية الاختيار (إي)
  • الوحدة العاشرة - تقديم عرض
  • الوحدة الحادية عشرة - أونبواردينغ
  • وحدة اثنا عشر - التفاف

التوظيف - عملية المقابلة

  • تاريخ عملية إجراء المقابالت
  • عملية التوظيف والاختيار
  • العوامل في عملية التوظيف
  • تحليل التكاليف
  • تحليل الوظيفة وملامح الموقف
  • تحديد المهارات التي تحتاج إليها
  • إيجاد المرشحين
  • المبادئ التوجيهية للإعلانات
  • فحص السيرة الذاتية
  • تقييم الأداء
  • مشاكل مجندون الوجه
  • حواجز مقابلة
  • التواصل غير اللفظي
  • أنواع الأسئلة
  • دراسة الحالة
  • المقابلات التقليدية مقابل السلوكية
  • أنواع أخرى من الأسئلة
  • تقنية الحوادث الحرجة
  • الاستماع للأجوبة
  • صعوبة المتقدمين
  • إعداد المقابلة والتنسيق
  • تقنيات المقابلة الأخرى
  • تسجيل الردود
  • تدقيق المراجع
  • حقوق الانسان
تقدم هذه المدرسة برامج في:
  • الإنجليزية


آخر تحديث January 16, 2018
المدة والسعر
هذه الدورة عبارة عن دراسة عبر الأنترنت
Start Date
تاريخ البدء
التسجيل مفتوح
Duration
المدة الزمنية
دوام جزئي
دوام كامل
Price
السعر
14 GBP
Locations
المملكة المتحدة - لندن, إنجلترا
تاريخ البدء : التسجيل مفتوح
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء أتصل بالجامعة
Dates
التسجيل مفتوح
المملكة المتحدة - لندن, إنجلترا
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء أتصل بالجامعة