دبلوم متقدم في إدارة التوظيف - كبد

John Academy

وصف البرنامج

اقرأ الوصف الرسمي

دبلوم متقدم في إدارة التوظيف - كبد

John Academy

الذي هو بطبيعة الحال ل؟

  • مدراء الموارد البشرية أو المتخصصين في التدريب الذين يريدون أن يصبحوا خبيرا في إدارة المقاولين والموظفين المؤقتين
  • الناس الذين لديهم مصلحة في التعرف على الموظفين الاعتراف والتدريب.

متطلبات الدخول:

  • هذه الدورة متاحة لجميع المتعلمين، من جميع الخلفيات الأكاديمية.
  • وهناك حاجة إلى فهم جيد للغة الإنجليزية، والحساب وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات لحضور هذه الدورة.

تقدير:

  • في نهاية الدورة، سوف تكون هناك حاجة إلى الجلوس على الانترنت اختبار الاختيار من متعدد. سيتم تقييم الاختبار الخاص بك تلقائيا وعلى الفور بحيث سوف تعرف على الفور ما إذا كنت قد نجحت.
  • قبل الجلوس للامتحان النهائي سيكون لديك الفرصة لاختبار الكفاءة الخاصة بك مع امتحان وهمية.

شهادة:

  • بعد اجتياز الاختبار بنجاح، سوف تكون قادرا على الحصول على شهادة معتمدة من الإنجاز. ولكن يمكنك أيضا الحصول على شهادة إتمام الدورة بعد الانتهاء من الدورة دون الجلوس للاختبار. ويمكن الحصول على شهادات إما في نسخة مطبوعة بتكلفة £ 39 أو في شكل بدف بتكلفة 24 جنيه استرليني.

لماذا أخترتنا؟

  • بأسعار معقولة، والمشاركة
  • أشرطة الفيديو التعليمية / المواد من خبراء الصناعة الرائدة.
  • دراسة في منصة التعلم عبر الإنترنت سهلة الاستخدام،
  • نظم الامتحان كفاءة للتقييم والنتيجة الفورية.
  • المملكة المتحدة
  • الوصول إلى محتوى الدورة على الهاتف المحمول أو الكمبيوتر اللوحي أو سطح المكتب من أي مكان في أي وقت.
  • الاستفادة من طلب للحصول على نوس خصم إضافي بطاقة؛
  • 24/7 دعم الطالب عبر البريد الإلكتروني.

المسار المهني:

دبلوم متقدم في دورة إدارة التوظيف هو مؤهل مفيد لامتلاك، وسيكون مفيدا للحياة التالية:

  • رجال الأعمال
  • ريادي
  • مدير الموارد البشرية
  • أخصائي التدريب
  • مشرف

كورس المناهج

تجنيد

  • مقدمة في التوظيف
  • تجنيد
  • قائمة مختصرة
  • اختيار
  • تعريفات التدريب والتطوير
  • اعتبارات في تصميم برامج التدريب
  • تنفيذ التدريب
  • طرق التعلم

إدارة شؤون الموظفين

  • الوحدة الأولى - الشروع في العمل
  • الوحدة الثانية - الغرض من أونبواردينغ
  • الوحدة الثالثة - مقدمة
  • الوحدة الرابعة - جيل الألفية و أونبواردينغ
  • الوحدة الخامسة - قائمة التحقق من التشغيل
  • الوحدة السادسة - إشراك الموظف الألفي
  • الوحدة السابعة - متابعة مع الموظف الألفي
  • الوحدة الثامنة - وضع التوقعات مع موظف الألفية
  • الوحدة التاسعة - توجيه الألفية
  • الوحدة العاشرة - تعيين العمل إلى الألفي توظيف
  • الوحدة الحادية عشرة - تقديم التغذية الراجعة
  • وحدة اثنا عشر - التفاف
  • دورة إدارة الموظفين: ميلينيوم أونبواردينغ - الأنشطة

توظيف الموظفين

  • الوحدة الأولى - الشروع في العمل
  • الوحدة الثانية - تحديد ومعرفة الموقف
  • الوحدة الثالثة - استراتيجية التوظيف
  • الوحدة الرابعة - إغراء في المرشحين كبيرة
  • الوحدة الخامسة - تصفية المتقدمين للمقابلة
  • الوحدة السادسة - المقابلة (I)
  • الوحدة السابعة - المقابلة (إي)
  • الوحدة الثامنة - عملية الاختيار (I)
  • الوحدة التاسعة - عملية الاختيار (إي)
  • الوحدة العاشرة - تقديم عرض
  • الوحدة الحادية عشرة - أونبواردينغ
  • وحدة اثنا عشر - التفاف
  • دبلوم في إدارة التوظيف- الأنشطة

اعتراف الموظف

  • الوحدة الأولى - الشروع في العمل
  • الوحدة الثانية - أنواع كثيرة من الحوافز
  • الوحدة الثالثة - تصميم برامج التعرف على الموظفين
  • الوحدة الرابعة - كيفية الحصول على الطنين خارج
  • الوحدة الخامسة - يبدأ من الأعلى!
  • الوحدة السادسة - خلق ثقافة الاعتراف
  • الوحدة السابعة - أفضل الأشياء في الحياة هي حرة!
  • وحدة ثمانية - لفتة صغيرة يذهب طريق طويل
  • الوحدة التاسعة - سحب السجاد الأحمر
  • الوحدة العاشرة - دون الاعتراف بالموظفين
  • الوحدة الحادية عشرة - الحفاظ على برامج التعرف على الموظفين
  • وحدة اثنا عشر - التفاف
  • دورة تدريبية للتعرف على الموظفين - الأنشطة
تقدم هذه المدرسة برامج في:
  • الإنجليزية
John Academy

آخر تحديث January 17, 2018
المدة والسعر
هذه الدورة عبارة عن الحرم الجامعي تستند
Start Date
تاريخ البدء
التسجيل مفتوح
Duration
المدة الزمنية
دوام جزئي
دوام كامل
Price
السعر
17 GBP
Locations
المملكة المتحدة - لندن, إنجلترا
تاريخ البدء : التسجيل مفتوح
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء أتصل بالجامعة
Dates
التسجيل مفتوح
المملكة المتحدة - لندن, إنجلترا
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء أتصل بالجامعة