بيرسون BTEC المستوى 5 الدبلوم الوطني العالي في الأعمال (RQF)

The College of Central London

وصف البرنامج

اقرأ الوصف الرسمي

بيرسون BTEC المستوى 5 الدبلوم الوطني العالي في الأعمال (RQF)

The College of Central London

بيرسون BTEC المستوى 5 الدبلوم الوطني العالي في الأعمال (RQF)

إن Pearson BTEC Higher Nationals in Business هي مؤهلات متعلقة بالعمل وقد تم اعتمادها في إطار المؤهلات الخاضع للتنظيم (RQF) والهدف هو تطوير الطلاب كأفراد محترفين يتحلون بالنفس مع تعليم جيد في مجال الأعمال ، وقادرين على تلبية مطالب أرباب العمل في مجموعة واسعة من المهن في الصناعة والتجارة والإدارة العامة. وهو مؤهل جيد للالتحاق بالتعليم العالي والدراسات المهنية المتقدمة ، ومعظم الجامعات تقبله كمدخل لبرامجها الدراسية لشهادة السنة الثالثة.

إن Pearson BTEC HND هي مؤهلات معترف بها دوليًا ويتم التحقق من صحتها وإدارتها والتحقق منها من قبل BTEC التي تعد جزءًا من Pearson ، وهي أكبر هيئة منح في المملكة المتحدة تقدم المؤهلات الأكاديمية والمهنية.

يعتمد الدبلوم العالي الذي تقدمه الكلية على مبادئ التعلم المتمحور حول الطالب وتستخدم طريقة التعلم هذه ، ويمكّن الطلاب من القيام بدور نشط في تعلمهم. يساعد مدرسو الدورة التدريبية على توليد الحافز والاعتماد على الذات ، الأمر الذي يحفز الاهتمام بين الطلاب أثناء تطورهم إلى متعلمين مستقلين يستخدمون مهاراتهم لإكمال المهام إلى المستوى المطلوب.

سيتم تقييم الطلاب على أعمالهم المقدمة خلال الدورة. يتم منح الدرجات من الكلية ومعتمدة من قبل الممتحنين الخارجيين BTEC.

سيكون قائد دورة BTEC متاحًا لإرشاد الطلاب خلال الدورة التدريبية ومساعدتهم على فهم مبادئ BTEC.

وهو ، قبل كل شيء ، مؤهل ذو صلة بالعمل ، مصمم لتنمية مهارات الطلاب ليتمكنوا من حل المشاكل التي يحتمل أن تنشأ في أي عمل في المستقبل. بالإضافة إلى ذلك ، فإنها تمكن الطلاب من مواصلة دراستهم لأنها تمنح ، وفي بعض الحالات الإعفاء ، إلى مجموعة كاملة من دورات الدبلوم والدرجات العلمية المعترف بها. ومن الممكن أيضًا الحصول على موضوع لإعفاءات المواد الدراسية في الدبلوم والمؤهلات المهنية الأخرى مثل ACCA - جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين والمعهد القانوني للمشتريات والإمداد (CIPS) والمعهد القانوني للمحاسبين الإداريين (CIMA).

المؤهلات دخول

يجب أن يكون عمر الطلاب عادة 18 عامًا أو أكثر.

يجب أن يمتلكوا ما لا يقل عن أربع شهادات GCSE أو ما يعادلها بما في ذلك اللغة الإنجليزية والرياضيات في الصف C أو أعلى ، أو دبلوم BTEC الأول ، بالإضافة إلى مستوى GCE A واحد على الأقل ومستوى من اللغة الإنجليزية يعادل B2 من CEFR - 5.5 IELTS مع ما لا يقل عن 5.0 في جميع الأقسام. قد يتم إعفاء الطلاب الناضجين (الذين تزيد أعمارهم عن 21 عامًا) من بعض المتطلبات المذكورة أعلاه على أساس الخبرة ، ولكن عندما تكون اللغة الإنجليزية ليست اللغة الأولى ، يجب على الطلاب تقديم شهادة حديثة بأنهم وصلوا إلى IELTS 5.5 على الأقل كما هو مذكور أعلاه.

مدة الدورة

تستغرق كل دورة سنتين دراسيتين تتكون من فصلين دراسيين لمدة 15 أسبوعًا في السنة ، أي ما مجموعه 60 أسبوعًا من الدراسة في 4 فصول دراسية.

ويتمثل المدخول الرئيسي للطلاب في سبتمبر ، ولكننا نتبنى برنامجًا متدرجًا حتى يتمكن الطلاب من البدء في أي وقت من السنة.

الفرصة متاحة لأولئك الطلاب الذين يتقدمون بشكل جيد خلال الدورة حتى نهاية شهر يونيو ، وبذلك يتم إكمال ثلاثة فصول دراسية فقط. هذا يفترض أنها ستستكمل البرنامج الكامل للوحدة 16 مما يوفر تكلفة فصل دراسي واحد. هذا هو المعروف باسم برنامج المسار السريع .

لأولئك الذين يبدأون في سبتمبر:

تبدأ السنة الدراسية الأولى في أواخر سبتمبر وتنتهي في يونيو من العام التالي. هذا هو نفسه للسنة الأكاديمية الثانية.

يتمحور البرنامج حول تسليم الوحدات عبر السكايب في أوقات ملائمة متبادلة بين الطالب والمعلم. بالإضافة إلى ذلك ، يتوقع من الطلاب إجراء الدراسة الخاصة. سيتعين على الطلاب إعداد مهمتين على الأقل لكل موضوع في كل فصل دراسي.

المنهج

يعادل Pearson BTEC HND أول عامين من برنامج درجة الشرف في جامعة المملكة المتحدة. تم تصميم هذه المؤهلات لتزويد الطلاب بالمعرفة والفهم والمهارات المطلوبة للنجاح في أدوار الإدارة الحالية والمستقبلية.

يمكّن المؤهل الطلاب من التقدم للحصول على السنة الثالثة من درجة الأعمال ذات الصلة في الجامعة.

مدة الدورة: سنتان دراسة بدوام كامل.

يتكون الدبلوم الوطني العالي في الأعمال من 8 وحدات أساسية بالإضافة إلى 8 وحدات اختيارية:

تضم الشهادة الوطنية العليا في الأعمال 6 وحدات أساسية بالإضافة إلى 4 وحدات اختيارية:

وحدات أساسية

  • الوحدة 1: بيئة الأعمال
  • الوحدة 2: إدارة الموارد المالية
  • الوحدة 3: المنظمات والسلوك
  • الوحدة 4: مبادئ التسويق
  • الوحدة 5: جوانب العقد والإهمال للأعمال
  • الوحدة 6: صنع القرار في مجال الأعمال
  • الوحدة 7: استراتيجية الأعمال
  • الوحدة الثامنة: مشروع البحث

لتحقيق مستوى أعلى من الشهادة الوطنية ، يجب على الطلاب الحصول على 8 وحدات اختيارية أخرى.

خيارات

اعمال

  • الوحدة 9 المحاسبة الإدارية
  • الوحدة 10: الأنظمة المالية ومراجعة الحسابات
  • الوحدة 11: الإبلاغ المالي
  • الوحدة 12: الضرائب

اعمال

  • الوحدة 13: إدارة الأنشطة
  • الوحدة 14: إدارة الناس
  • الوحدة 15: إدارة المعلومات
  • الوحدة 16: إدارة الذات
  • وحدة 17 الاستخبارات التسويقية
  • الوحدة 18 الإعلان والترويج
  • الوحدة 19 تخطيط التسويق
  • الوحدة 20 تخطيط المبيعات والعمليات ؛

اعمال

  • الوحدة 21: إدارة الموارد البشرية
  • الوحدة 22: إدارة قضايا الموارد البشرية
  • الوحدة 23: تنمية الموارد البشرية
  • الوحدة 24: علاقات الموظفين

جنرال لواء

  • الوحدة 25: الشراء.
  • الوحدة 26: إدارة الجودة.
  • الوحدة 27: إدارة الأعمال الصغيرة.
  • الوحدة 28: الإدارة البيئية.
  • الوحدة 29: الأعمال الأوروبية.

الوحدات الأساسية - الخطوط العريضة للمحتويات

الوحدة 1: بيئة الأعمال

  • 1 أهداف ومقاصد المنظمات.
  • 2 الاقتصاد المحلي والوطني.
  • 3 عوامل السوق الخارجية.
  • 4 البعد الأوروبي.

الوحدة 2: إدارة الموارد المالية

  • 1. مصادر التمويل.
  • 2. المالية كمورد.
  • 3. الأداء المالي.
  • 4. القرارات المالية.

الوحدة 3: المنظمات والسلوك

  • 1 نهج الإدارة.
  • 2 الهيكل التنظيمي والثقافة.
  • 3 نظريات التحفيز وممارسات الإدارة.
  • 4 سلوك الأفراد.

الوحدة 4: مبادئ التسويق

  • 1. عملية التسويق.
  • 2. الهدف التسويق.
  • 3. مزيج التسويق.
  • 4. قطاعات السوق.

الوحدة 5: عقود الأعمال والإهمال في الأعمال التجارية

  • 1. عقود صالحة

الوحدة 6: صنع القرار في مجال الأعمال

  • 1 مجموعة من البيانات الأولية والثانوية 2 تحليل البيانات ؛ 3 معلومات التنسيق 4 معلومات حول البرامج

الوحدة السابعة: استراتيجية الأعمال

  • 1 التخطيط الاستراتيجي
  • 2 استراتيجيات جديدة 3 التقييم والاختيار 4 التنفيذ

الوحدة 8: مشروع البحث

  • 1 التخطيط الاستراتيجي.
  • 2. صياغة الاستراتيجية.
  • 3 تنفيذ الإستراتيجية

خيارات - الخطوط العريضة للمحتويات

الوحدة 9: المحاسبة الإدارية

  • 1 مفهوم وقياس التكلفة
  • 2 جمع وتحليل معلومات التكلفة
  • 3 الميزانيات وتنبؤات التدفقات النقدية
  • 4 مراقبة ومراقبة التكاليف والميزانيات

الوحدة 10: الأنظمة المالية والمراجعة

  • 1 الأنظمة المالية
  • 2 السيطرة الإدارية
  • 3 طبيعة وأغراض التدقيق الداخلي والخارجي
  • 4 تقنيات المراجعة

الوحدة 11: الإبلاغ المالي

  • 1 الإطار القانوني والتنظيمي
  • 2 البيانات المالية
  • 3 تنسيقات للنشر

الوحدة 12: الضرائب

  • 1 ممارس الضرائب والبيئة الضريبية في المملكة المتحدة
  • 2 الضريبة الشخصية
  • 3 التجار والشراكات الفردية
  • 4 ضرائب الشركات
  • 5 ضريبة أرباح رأس المال

الوحدة 13: إدارة الأنشطة

  • 1 الهيكل التنظيمي
  • 2 خطة أنشطة العمل
  • 3 إدارة أنشطة العمل
  • 4 جودة المنتجات والخدمات
  • 5 الصحة
  • 6 التحسينات

الوحدة 14: إدارة الناس

  • 1 حدد الموظفين
  • 2 التطوير
  • 3 تخصص العمل
  • 4 تقييم الأداء
  • 5 إجراءات التأديب والتظلم

الوحدة 15: إدارة المعلومات

  • 1 نوع المعلومات
  • 2 مصادر المعلومات
  • 3 جمع المعلومات
  • 4 يحلل المعلومات
  • 5 سجل المعلومات وتخزينها
  • 6 قنوات النشر

الوحدة 16: إدارة الذات

  • 1 مهارات التدقيق
  • 2 خطة التطوير
  • 3 استعراض ومراقبة التقدم
  • 4 تقييم التقدم

اعمال

الوحدة 17: MARTKET INTELLIGENCE

  • 1 سلوك المشتري
  • 2 تقنيات إعادة التسويق
  • 3 تحليل competitir
  • 4 رضا العملاء

الوحدة 18: الإعلان والترويج

  • 1 بيئة الاتصالات
  • 2 الإعلان
  • 3 أسفل تقنيات الخط

الوحدة 19: تخطيط التسويق

  • 1 تسويق austits
  • 2 خطة التسويق
  • 3 قضايا أخلاقية

الوحدة 20: تخطيط المبيعات وعملياتها

  • 1 بيع الحقل
  • 2 إدارة المبيعات
  • 3 السيطرة على ناتج المبيعات
  • 4 بيئة مبيعات

اعمال

الوحدة 21: إدارة الموارد البشرية

  • 1 إدارة شؤون الموظفين والنهج الجديد لإدارة الموارد البشرية.
  • 2 السياسات والممارسات المستخدمة للحصول على الموظفين المناسبين
  • 3 مبادئ وإجراءات لرصد ومكافأة الموظف
  • 4 خروج موظف من المنظمة

الوحدة 22: إدارة قضايا الموارد البشرية

  • 1 اختلاف وجهات نظر الإدارة البشرية
  • 2 Flexiblity داخل مكان العمل
  • 3 تكافؤ الفرص داخل مكان العمل
  • 4 توفير الرعاية
  • 5 ممارسات الموارد البشرية

الوحدة 23: تنمية الموارد البشرية

  • نظرية التعلم
  • 2 منهج النظام التدريبي
  • 3 طرق التدريب
  • 4 مبادرات التدريب التي تقودها الحكومة

الوحدة 24: علاقات الموظف

  • 1 إطار مرجعي وحدوي وتعددي
  • 2 الصراع الصناعي وحل النزاعات الجماعية
  • 3 المساومة الجماعية والمفاوضات
  • 4 مشاركة الموظف
  • 5 التحول من العلاقات الصناعية إلى علاقات الموظفين

الوحدة 25: الشراء

  • 1 وظيفة الشراء
  • 2 مصادر المعلومات والمعايير
  • 3 كميات ونوعية البضائع
  • 4 منظمة وطنية وعبر وطنية

الوحدة 26: إدارة الجودة

  • 1 تطوير إدارة الجودة
  • 2 نهج لإدارة الجودة
  • 3 الأنظمة والإجراءات
  • 4 حواجز

الوحدة 27: إدارة الأعمال الصغيرة

  • 1 تحليل perfornmance
  • 2 تحسين الإدارة وأداء الأعمال
  • 3 الأعمال opbjectives والخطط

الوحدة 28: الإدارة البيئية

  • 1 الاستدامة
  • 2 التأثير على البيئة
  • 3 الإدارة البيئية
  • 4 إدارة النفايات

الوحدة 29: الأعمال الأوروبية

  • 1 تأثير العضوية على السياسة الاقتصادية للمملكة المتحدة
  • 2 أنماط التجارة
  • 3 الآثار المترتبة على منظمات المملكة المتحدة من توسيع الاتحاد الأوروبي
  • 4 تقييم فرص البيع

المزيد من وحدات الخيارات المتاحة. للحصول على القائمة الكاملة والمواصفات قم بزيارة موقع Edexcel

قراءة مراجعاتنا:

  • Google: https://tinyurl.com/y8paf9gg
  • Sccot: https://tinyurl.com/y9p7p6sr
  • Hotcourses: https://tinyurl.com/y9s6su7b/
تقدم هذه المدرسة برامج في:
  • الإنجليزية


آخر تحديث October 30, 2018
المدة والسعر
هذه الدورة عبارة عن دراسة عبر الأنترنت
Start Date
تاريخ البدء
التسجيل مفتوح
Duration
المدة الزمنية
2 سنة
دوام كامل
Price
السعر
6,350 GBP
6350 جنيه إسترليني للدورة كاملة شاملة رسوم BTEC
Locations
المملكة المتحدة - UK Online
تاريخ البدء : التسجيل مفتوح
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء أتصل بالجامعة
Dates
التسجيل مفتوح
المملكة المتحدة - UK Online
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء أتصل بالجامعة