Read the Official Description

الذي هو بطبيعة الحال ل؟

  • الناس الذين يرغبون في العمل في الموارد البشرية
  • الناس الذين يتطلعون إلى أن يكونوا ناجحين في المقابلات من خلال تعلم كيف يفكر المقابلات
  • المهنيين الراغبين في تحسين مهاراتهم في إدارة الرواتب

متطلبات الدخول:

  • هذه الدورة متاحة لجميع المتعلمين، من جميع الخلفيات الأكاديمية.
  • وهناك حاجة إلى فهم جيد للغة الإنجليزية، والحساب وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات لحضور هذه الدورة.

تقدير:

  • في نهاية الدورة، سوف تكون هناك حاجة إلى الجلوس على الانترنت اختبار الاختيار من متعدد. سيتم تقييم الاختبار الخاص بك تلقائيا وعلى الفور بحيث سوف تعرف على الفور ما إذا كنت قد نجحت.
  • قبل الجلوس للامتحان النهائي الخاص بك، سيكون لديك الفرصة لاختبار الكفاءة الخاصة بك مع امتحان وهمية.

شهادة:

  • بعد اجتياز الاختبار بنجاح، سوف تكون قادرا على الحصول على شهادة معتمدة من الإنجاز. ولكن يمكنك أيضا الحصول على شهادة إتمام الدورة بعد الانتهاء من الدورة دون الجلوس للاختبار. ويمكن الحصول على شهادات إما في نسخة مطبوعة بتكلفة 39 جنيها إسترلينيا أو في شكل بدف بتكلفة 24 جنيها إسترلينيا.

لماذا أخترتنا؟

  • بأسعار معقولة، والمشاركة
  • أشرطة الفيديو التعليمية / المواد من خبراء الصناعة الرائدة.
  • دراسة في منصة التعلم عبر الإنترنت سهلة الاستخدام،
  • نظم الامتحان كفاءة للتقييم والنتيجة الفورية.
  • المملكة المتحدة
  • الوصول إلى محتوى الدورة على الهاتف المحمول أو الكمبيوتر اللوحي أو سطح المكتب من أي مكان في أي وقت.
  • الاستفادة من طلب للحصول على نوس خصم إضافي بطاقة؛
  • 24/7 دعم الطالب عبر البريد الإلكتروني.

المسار المهني:

الموارد البشرية وإدارة الرواتب هو مؤهل مفيد لامتلاك وسيكون مفيدا لأي مهن أو مهنة من أي صناعة كنت في مثل:

  • إدارة الرواتب
  • مدير الموارد البشرية
  • مستشار التوظيف
  • مدير المكتب

كورس المناهج

ادارة الموارد البشرية

  • الوحدة الأولى - الشروع في العمل
  • الوحدة الثانية - الموارد البشرية اليوم
  • الوحدة الثالثة - التوظيف وإجراء المقابلات
  • الوحدة الرابعة - الاحتفاظ والتوجيه
  • الوحدة الخامسة - متابعة مع الموظفين الجدد
  • الوحدة السادسة - الصحة في مكان العمل
  • الوحدة السابعة - البلطجة في مكان العمل، التحرش، والعنف
  • وحدة ثمانية - العافية في مكان العمل
  • الوحدة التاسعة - تقديم التغذية الراجعة للموظفين
  • الوحدة العاشرة - تأديب الموظفين
  • الوحدة الحادية عشرة - إنهاء الموظفين
  • وحدة اثنا عشر - التفاف
  • أنشطة

إمساك الدفاتر

  • الوحدة الأولى - مقدمة
  • الوحدة الثانية - المصطلحات الأساسية
  • الوحدة الثالثة - المصطلحات الأساسية (إي)
  • الوحدة الرابعة - أساليب المحاسبة
  • الوحدة الخامسة - تتبع أعمالك
  • الوحدة السادسة - فهم الميزانية العمومية
  • الوحدة السابعة - البيانات المالية الأخرى
  • الوحدة الثامنة - المصطلحات المحاسبة الرواتب
  • الوحدة التاسعة - إجراءات نهاية الفترة
  • الوحدة العاشرة - التخطيط المالي، والميزنة والتحكم
  • وحدة - أحد عشر التدقيق
  • وحدة اثنا عشر - التفاف

إدارة الرواتب

  • ما هي الرواتب؟
  • مبادئ نظم الرواتب
  • السرية وأمن المعلومات
  • فعالية تجهيز كشوف المرتبات
  • زيادة كفاءة الرواتب
  • إدارة المخاطر في كشوف المرتبات
  • إدارة الوقت
  • تقديم الموظفين
  • عندما يترك العمال العمالة
  • تعيين الموظفين
  • الدفع وكشوف الرواتب لأرباب العمل
  • أخبر همرك عن موظف جديد
  • صافي وإجمالي الأجور
  • إجازة مرضية مدفوعة الأجر القانوني
  • الحد الأدنى للأجور لأنواع مختلفة من العمل
Program taught in:
الإنجليزية

See 363 more programs offered by John Academy »

هذه الدورة عبارة عن دراسة عبر الأنترنت
Start Date
Open Enrollment
Duration
أتصل بالجامعة
دوام جزئي
دوام كامل
Price
14 GBP
By locations
By date