University Of The Free State Business School Online

يعتبر معظم الناس (الموارد البشرية) من أهم الخبراء كأكثر الأصول أهمية بالنسبة لأي منظمة. غالبًا ما تكون إدارة الأشخاص داخل المؤسسة هي المهمة الأكثر تحديًا وتعقيدًا المطلوبة للمدير. الهدف من البرنامج القصير هو تعليم المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية - كيف تحصل المؤسسة على ، وتكافئ ، وتحفز ، وتستخدم ، وتدير شعبها بشكل عام.

يبدأ برنامج إدارة الأشخاص خلال الأسبوع الأول من كل شهر. إغلاق التطبيقات يوم 15 من الشهر السابق.... [-]

الهدف من الأخلاق

الأخلاق

يتكون تقييم SLP من اختبارات قصيرة ومناقشات ومهمة أخيرة واختبار عبر الإنترنت.

عبر الانترنت

أسبوع 1. ويستثني ذلك الوقت الإضافي المعطى لاستكمال التقييم النهائي.

بعد الانتهاء بنجاح من الأخلاق

مستوى الإطار الوطني للمؤهلات: 5

الاعتمادات: 4

انسي بارنارد

الشراكات الاستراتيجية... [-]

أهداف الإدارة العامة

الإدارة العامة

يتكون تقييم SLP من اختبارات قصيرة ومناقشات ومهمة أخيرة واختبار عبر الإنترنت.

عبر الانترنت

أسبوع 1. ويستثني ذلك الوقت الإضافي المعطى لاستكمال التقييم النهائي.

بعد الانتهاء بنجاح من الإدارة العامة... [-]

الهدف من الإدارة المالية

من المهم تحليل هذه القرارات وتأثيرها على الربحية المستدامة للأعمال ، باستخدام المشاكل الفعلية ودراسات الحالة.

الإدارة المالية

يتكون تقييم SLP من اختبارات قصيرة ومناقشات ومهمة أخيرة واختبار عبر الإنترنت.

عبر الانترنت

4 أسابيع. ويستثني ذلك الوقت الإضافي المعطى لاستكمال التقييم النهائي.

الهدف الأساسي لبرنامج التعلم القصير هذا هو تعلم كيفية تحليل البيئة التسويقية ، وصياغة أهداف وخطط التسويق من أجل الحفاظ على ميزة تنافسية في إرضاء العملاء المستهدفين. دون أي معرفة بماهية إدارة التسويق ، ومدى أهمية ذلك وكيفية تطبيقه في العمل ، لا يمكن التفكير في أن أي عمل تجاري سيكون ناجحًا. تهدف المبادئ السليمة لإدارة التسويق إلى تمكين الأعمال من النمو والبقاء على قيد الحياة.

مشروع

المشروع

يتكون تقييم SLP من اختبارات قصيرة ومناقشات ومهمة أخيرة واختبار عبر الإنترنت.

عبر الانترنت

2 أسابيع. ويستثني ذلك الوقت الإضافي المعطى لاستكمال التقييم النهائي.

بعد الانتهاء بنجاح من المشروع

مستوى الإطار الوطني للمؤهلات: 5

الاعتمادات: 10

انسي بارنارد

الشراكات الاستراتيجية... [-]

يهدف برنامج التعلم القصير هذا إلى تزويد المشاركين بالقدرة على تحديد وتقييم فرصهم الخاصة بنجاح وكتابة خطة عمل للفرصة الجديدة.

ريادة الأعمال

يتكون تقييم SLP من اختبارات قصيرة ومناقشات ومهمة أخيرة واختبار عبر الإنترنت.

عبر الانترنت

2 أسابيع. ويستثني ذلك الوقت الإضافي المعطى لاستكمال التقييم النهائي.

تهدف إدارة المخاطر المؤسسية إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة حتى يتمكنوا من إدارة المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية بنجاح في المؤسسة. وسيتم تحقيق ذلك من خلال تقديم نهج منظم لإدارة المخاطر مدعومًا بمبادئ توجيهية عملية ونماذج سهلة الاستخدام.

يبدأ برنامج إدارة المخاطر المؤسسية خلال الأسبوع الأول من كل شهر. إغلاق التطبيقات يوم 15 من الشهر السابق.

يهدف برنامج التعلم القصير هذا إلى تزويد المشاركين بمهارات القراءة والكتابة الأكاديمية ، وهو الحد الأدنى المطلوب لأي برنامج أكاديمي قصير. وهو يتيح للمشاركين فرصة لاكتساب مهارات القراءة والكتابة الأكاديمية اللازمة من أجل النجاح في متابعة الدراسات الجامعية.

يبدأ برنامج المهارات الأساسية في الأسبوع الأول من كل شهر. إغلاق التطبيقات يوم 15 من الشهر السابق.

تهدف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات إلى تزويد المشاركين بنهج عملي لإدارة وتقييم البنية التحتية للمعلومات والاتصالات. هذا يساعد في تحقيق أهداف العمل على أساس أفضل الممارسات المقبولة عموما والمعايير الدولية. سيساعد هذا البرنامج القصير المشاركين في فهم دور التكنولوجيا في مجال الأعمال ، وتقييم بيئة الأعمال الخاصة بهم وتحديد الحاجة إلى التكنولوجيا في بيئة العمل والتنظيم.

الهدف من الاستراتيجية

الاستراتيجية

يتكون تقييم SLP من اختبارات قصيرة ومناقشات ومهمة أخيرة واختبار عبر الإنترنت.

عبر الانترنت

2 أسابيع. ويستثني ذلك الوقت الإضافي المعطى لاستكمال التقييم النهائي.

بعد الانتهاء بنجاح من الاستراتيجية

مستوى الإطار الوطني للمؤهلات: 5

الاعتمادات: 11

انسي بارنارد... [-]

اقتصاديات

الاقتصاد

يتكون تقييم SLP من اختبارات قصيرة ومناقشات ومهمة أخيرة واختبار عبر الإنترنت.

عبر الانترنت

2 أسابيع. ويستثني ذلك الوقت الإضافي المعطى لاستكمال التقييم النهائي.

بعد الانتهاء بنجاح من الاقتصاد

مستوى الإطار الوطني للمؤهلات: 5

الاعتمادات: 9

انسي بارنارد

الشراكات الاستراتيجية... [-]

بحلول نهاية هذا البرنامج ، سيتمكن المشاركون من استخدام المعرفة المكتسبة من أجل:

الذاكرة المؤسسية... [-]

في جوهرها ، في جوهرها ، العمل هو توفير منتج أو خدمة متفوقة. تتكون وظيفة العمليات الخاصة بالمنظمة من جميع الأنشطة التي تنتج ما تنتجه المنظمة. إنها الوظيفة التي تخلق القيمة التي يسعى إليها عملاؤها. يحلل هذا البرنامج القصير العمليات المستخدمة لتسليم المنتجات إلى السوق. لقد أثبتت عدة شركات "عالمية المستوى" أن الإدارة التشغيلية الفعالة يمكن أن تكون سلاحاً قوياً ومنافسة. يتناول هذا البرنامج القصير العمليات الرئيسية والمسائل اللوجستية في عمليات الخدمة والتصنيع ، والتي لها آثار استراتيجية وتكتيكية. يتم فحص كل من التقنيات والمبادئ الكمية والنوعية ، التي تستخدمها المنظمات الرائدة.... [-]

يهدف تطوير القيادة إلى تزويد المشاركين بالقدرة على العمل بفعالية كقائد في مكان العمل. ويركز البرنامج القصير على تطوير المعرفة والمهارات فيما يتعلق بالسياق الذي يحتاج فيه القائد إلى القيادة ، ودور وسلوك قائد فعال ، والتنمية الشخصية للزعيم ، وكذلك قيادة فريق إلى الأداء العالي. يشمل هذا البرنامج القصير أيضًا إدارة التنوع في مكان العمل من خلال إدخال نهج الأنظمة في الإدارة العملية للتنوع على مستوى الفريق والفرد.... [-]

الهدف من علاقات العمل هو تجهيز المشاركين ليكونوا قادرين على فهم علاقات العمل ، ويكونوا قادرين على الاستعداد لعقد جلسة تأديبية.

يبدأ برنامج علاقات العمل خلال الأسبوع الأول من كل شهر. إغلاق التطبيقات يوم 15 من الشهر السابق.

يتكون تقييم SLP من اختبارات قصيرة ومناقشات ومهمة أخيرة واختبار عبر الإنترنت.

عبر الانترنت

2 أسابيع. ويستثني ذلك الوقت الإضافي المعطى لاستكمال التقييم النهائي.... [-]