هي واحدة من أقدم مؤسسات التعليم العالي في جنوب أفريقيا.
ويستند هذا التأهيل على التعلم التجريبي والتقييم والاعتراف بالتعليم السابق. [+]
يعتبر معظم الناس (الموارد البشرية) من أهم الخبراء كأكثر الأصول أهمية بالنسبة لأي منظمة. غالبًا ما تكون إدارة الأشخاص داخل المؤسسة هي المهمة الأكثر تحديًا وتعقيدًا المطلوبة للمدير [+]
الهدف من الأخلاق [+]
أهداف الإدارة العامة [+]
الهدف من الإدارة المالية [+]
الهدف الأساسي لبرنامج التعلم القصير هذا هو تعلم كيفية تحليل البيئة التسويقية ، وصياغة أهداف وخطط التسويق من أجل الحفاظ على ميزة تنافسية في إرضاء العملاء المستهدفين. [+]
مشروع [+]
يهدف برنامج التعلم القصير هذا إلى تزويد المشاركين بالقدرة على تحديد وتقييم فرصهم الخاصة بنجاح وكتابة خطة عمل للفرصة الجديدة. [+]
تهدف إدارة المخاطر المؤسسية إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة حتى يتمكنوا من إدارة المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية بنجاح في المؤسسة. [+]
يهدف برنامج التعلم القصير هذا إلى تزويد المشاركين بمهارات القراءة والكتابة الأكاديمية ، وهو الحد الأدنى المطلوب لأي برنامج أكاديمي قصير. وهو يتيح للمشاركين فرصة لاكتساب مهارات القراءة والكتابة الأكاديمية اللازمة من أجل النجاح في متابعة الدراسات الجامعية. [+]
تهدف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات إلى تزويد المشاركين بنهج عملي لإدارة وتقييم البنية التحتية للمعلومات والاتصالات. [+]
الهدف من الاستراتيجية [+]
اقتصاديات [+]
بحلول نهاية هذا البرنامج ، سيتمكن المشاركون من استخدام المعرفة المكتسبة حتى يتمكنوا من تنفيذ أساليب / تقنيات للكشف عن المعرفة في المنظمات وحفظها والحفاظ عليها وتقاسمها ، إلخ. [+]
في جوهرها ، في جوهرها ، العمل هو توفير منتج أو خدمة متفوقة. تتكون وظيفة العمليات الخاصة بالمنظمة من جميع الأنشطة التي تنتج ما تنتجه المنظمة. إنها الوظيفة التي تخلق القيمة التي يسعى إليها عملاؤها. [+]
يهدف تطوير القيادة إلى تزويد المشاركين بالقدرة على العمل بفعالية كقائد في مكان العمل. ويركز البرنامج القصير على تطوير المعرفة والمهارات فيما يتعلق بالسياق الذي يحتاج فيه القائد إلى القيادة ، ودور وسلوك قائد فعال ، والتنمية الشخصية للزعيم ، وكذلك قيادة فريق إلى الأداء العالي. [+]
الهدف من علاقات العمل هو تجهيز المشاركين ليكونوا قادرين على فهم علاقات العمل ، ويكونوا قادرين على الاستعداد لعقد جلسة تأديبية. [+]
| وسائل التواصل الاجتماعي |
