معلومات عنا
- تأسست Central Bedfordshire College في عام 1961 في دونستابل.
- وفي 14 كانون الثاني / يناير 2010، أعيدت تسمية الكلية إلى كلية Central Bedfordshire College ، مما يعكس التزام الكلية تجاه بيدفوردشاير المركزية ككل، والطموح بأن يتم الاعتراف بها بوصفها منصب رئيس الوزراء السادس عشر مؤسسة في المنطقة.
- المعترف بها من قبل أوفستد ك "كلية جيدة مع الميزات المثالية" Central Bedfordshire College استثمرت مؤخرا في مشروع كينغزواي الذي خلق مرافق المرافق العامة والطالب جديدة في الحرم الجامعي دونستابل لها.
- وفي جميع أنحاء المنطقة، ينظر إلى Central Bedfordshire College على أنها "كلية صديقة" حيث يتم تقدير بيئة أكثر نضجا.
- الكلية توفر توفير ممتاز للطلاب الذين يعانون من صعوبات التعلم وهذا يعكس ثقافة الكلية التي هي لإيجاد الحلول
- تتمتع Central Bedfordshire College بشراكات قوية مع جامعة بيدفوردشير وجامعة نورثامبتون.
- ويستند المنهج بشكل كبير على احتياجات المنطقة، والمتعلمين في المنطقة وأصحاب العمل الإقليمي
- نحن هنا للتأكد من تحقيق الطلاب أقصى إمكاناتهم مع دعم قوي والنزاهة وحب التعلم
الرؤية والرسالة والقيم والمعايير
رؤية
مهمة
القيم والمعايير
- لعلاج الآخرين مع احترام و كورتيسي
- أن نكون صادقين في جميع تعاملاتنا مع بعضنا البعض وشركائنا
- للعمل معا كفريق واحد وتبادل المعرفة لدينا
- أن تكون واضحة وحية
- أن تكون المشاركة والمشاركة في أنشطة الكلية
- للاستماع والاتصال
- السعي إلى التميز في كل ما نقوم به
- أن يكون متعة والتمتع أنفسنا
المساواة والتنوع والإدماج
ونحن في Central Bedfordshire College نفخر بعملنا للنهوض بتكافؤ الفرص وتعزيز العلاقات الطيبة بين الناس والقضاء على أي شكل من أشكال التمييز والمضايقات والإيذاء. وتأخذ الكلية على محمل الجد وتراعي واجب المساواة في القطاع العام الذي يتطلب من الهيئات العامة:
- القضاء على التمييز غير القانوني والتحرش والإيذاء وأي سلوك آخر يحظره قانون المساواة لعام 2010
- المساواة في الفرص بين الناس الذين يتقاسمون سمة محمية والناس الذين لا يشاركونها
- تعزيز العلاقات الجيدة بين الأشخاص الذين يتقاسمون سمة محمية والناس الذين لا يشاركونها
في Central Bedfordshire College ، علينا أن نضمن أن نفي بالتزاماتنا فيما يتعلق واجب المساواة في القطاع العام من خلال رصد والعمل لدينا خطة عمل التبادل الالكتروني للبيانات السنوية، والتي يمكن تحميلها هنا.
إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن واجب المساواة في القطاع العام، انقر هنا
هذه هي بعض من الأشياء وقال أوستد عن الكلية في مارس 2016 أوفستد تقرير التفتيش:
"يتم تعزيز المساواة في الفرص بشكل جيد في جميع أنحاء الكلية، وقد القضاء على الفجوات الإنجاز بين مجموعات مختلفة من الطلاب من خلال الرصد الدقيق والتدخلات المناسبة".
"العلاقات بين الطلاب والموظفين إيجابية جدا في الغالبية العظمى من الطبقات، في أماكن التعلم الأخرى وفي المجالات الاجتماعية للكلية، ويتمتع الطلاب بوقتهم في الكلية ويشعرون جزءا من مجتمع قوي".
"يظهر الطلاب الاحترام لمعلميهم وبعضهم البعض، ويحسن مستويات الثقة لديهم، ويكتسبون مهارات تفكير ومهارات تعليمية جيدة ويسهمون بشكل جيد في مناقشات المجموعات".
"إن الطلاب والموظفين يتعاملون باستمرار مع الخلفيات والآراء المتنوعة فيما يتعلق بالآخرين، والمبادرة الأخيرة لتشجيع النقاش الفلسفي حول القضايا الخلافية تساهم في فهمهم وتسامحهم مع بعضهم البعض وفي جو آمن ومتناغم في جميع أنحاء الجامعة، ومن خلال هذه المناقشة، تعزيز القيم البريطانية جيدا ".
Central Bedfordshire College هي فخور حامل القادة في التنوع والمستثمرين في حالة التنوع، على حد سواء منحت من قبل المركز الوطني للتنوع.
